《江西省2005年和2006年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》已于日前經(jīng)江西省政府同意并正式下發(fā)。此次調(diào)整，是按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部從2005年起連續(xù)3年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的要求進(jìn)行的。據(jù)了解，由于江西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平偏低，此次將適當(dāng)提高調(diào)整水平，并著重解決一些突出問題。
特殊群體受益最大
江西省此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將在按基本養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)年限普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，著重向高齡、參加工作早、養(yǎng)老金偏低以及高級(jí)職稱人員傾斜。在調(diào)整中，江西省從4個(gè)方面加以落實(shí)：根據(jù)基本養(yǎng)老金水平增加基本養(yǎng)老金；根據(jù)繳費(fèi)年限長短增加基本養(yǎng)老金；給70周歲以上的退休人員增加基本養(yǎng)老金，按年滿70周歲不滿80周歲、年滿80周歲以上（含80周歲）兩個(gè)檔；適當(dāng)向具有高級(jí)職稱的退休科技人員傾斜。
2005年12月31日前退休人員均可增資
按照規(guī)定，2005年調(diào)整基本養(yǎng)老金的范圍為2004年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，調(diào)整時(shí)間從2005年7月1日起執(zhí)行；2006年調(diào)整范圍為2005年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，調(diào)整時(shí)間從2006年7月1日起執(zhí)行。
此次調(diào)整中，將按退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）實(shí)行普遍調(diào)整，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對(duì)年滿70周歲以上的退休人員和具有高級(jí)職稱的退休科技人員實(shí)行部分調(diào)整。在2005年調(diào)整基本養(yǎng)老金后，再實(shí)行2006年的調(diào)整方案。
對(duì)已辦理病退和退職手續(xù)，且分別在2004年12月31日和2005年12月31日前未達(dá)到法定正常退休年齡的人員，不參加普遍調(diào)整和部分調(diào)整。
農(nóng)墾企業(yè)按繳費(fèi)年限普遍調(diào)整
考慮到農(nóng)墾企業(yè)繳費(fèi)能力低和各地養(yǎng)老保險(xiǎn)和財(cái)政的承受能力，此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，參照城鎮(zhèn)企業(yè)調(diào)整水平的一定比例確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法。具體辦法為：參加調(diào)整的范圍為參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，分別在2004年12月31日前和2005年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的農(nóng)墾企業(yè)退休人員。首先按繳費(fèi)年限普遍調(diào)整，再向年齡較大的退休人員和退休前具有高級(jí)職稱的退休科技人員傾斜調(diào)整。
增加基本養(yǎng)老金經(jīng)費(fèi)保障
凡參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中支付。2005年和2006年調(diào)整基本養(yǎng)老金，中央財(cái)政通過專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付予以適當(dāng)補(bǔ)助，省級(jí)財(cái)政按增資總量的10%給予補(bǔ)助，不足部分由當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金解決；統(tǒng)籌基金支付仍不足的，由當(dāng)?shù)卣ㄟ^加強(qiáng)擴(kuò)面征繳和調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)解決。
基本養(yǎng)老金的調(diào)整將由退休人員單位申報(bào)，主管部門匯總，經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。(記者 胡勇飛 實(shí)習(xí)生 梁思思)
