做了事卻拿不到血汗錢，這樣的煩心事會(huì)越來越少。因?yàn)橐院笃髽I(yè)一旦欠薪，會(huì)被強(qiáng)制在開戶銀行按期預(yù)存工資保障金。湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳透露，到２００８年底，這一制度將在全省各類企業(yè)全面建立。
工資保障金杜絕拖欠血汗錢
“這是為了減少欠薪事件的發(fā)生，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益?！焙鲜趧?dòng)和社會(huì)保障廳工資處負(fù)責(zé)人宋宏說，此前，工資保障金制度一直限于欠薪事件的“重災(zāi)區(qū)”——建筑業(yè)。這次，全省勞動(dòng)保障部門下發(fā)的《湖南省企業(yè)工資分配綜合治理工作實(shí)施方案》首次提出，將探索建立企業(yè)的工資保障制度，凡是發(fā)生過拖欠工資的企業(yè)，強(qiáng)制其在開戶銀行按期預(yù)存工資保障金，實(shí)行勞動(dòng)保障部門監(jiān)督下的專戶管理。
同時(shí)，要繼續(xù)加強(qiáng)建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付保障金制度建設(shè)，對不按規(guī)定首付工資保障金的，建設(shè)部門不得發(fā)放施工許可證，對后續(xù)工資保障金不到位的工程應(yīng)責(zé)令停工。勞動(dòng)保障部門對工資保障金專戶的到賬資金、支付等情況實(shí)施監(jiān)控管理，保證保障金專項(xiàng)用于建筑業(yè)企業(yè)支付農(nóng)民工工資。
明年底前基本解決歷史欠薪
到今年底，力爭解決工資歷史拖欠５０％，到明年底前基本解決工資歷史拖欠問題，包括農(nóng)民工工資拖欠問題。探索建立企業(yè)工資支付監(jiān)控制度，將國有及國有控股企業(yè)納入工資支付監(jiān)控體系。同時(shí)，各級勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將加強(qiáng)對非公有制企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)的日常巡查和專項(xiàng)檢查。對工資支付問題較多，拖欠工資較為嚴(yán)重的行業(yè)和企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)察。對拖欠工資數(shù)額較大、行為惡劣的用人單位依法處罰，初步形成對非公有制企業(yè)的工資支付監(jiān)控機(jī)制。
無條件執(zhí)行最低工資制度
“我們單位是計(jì)件工資，員工任務(wù)完不成肯定拿不到多少錢?！辈簧賳挝灰源藶橛删芙^執(zhí)行最低工資制度。對此，湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳明確指出，最低工資是國家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)，用人單位不得以任何理由拒絕執(zhí)行最低工資制度，更不得利用提高勞動(dòng)定額變相降低工資水平。同時(shí)，在勞動(dòng)保障部門發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)１０日內(nèi)，用人單位應(yīng)向本單位全體勞動(dòng)者公布。
