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《人力資源市場(chǎng)暫行條例》公布了!和許多人的就業(yè)求職都有關(guān)

2018-07-18 17:35 來(lái)源: 中國(guó)政府網(wǎng)
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李克強(qiáng)總理日前簽署國(guó)務(wù)院令,公布《人力資源市場(chǎng)暫行條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》),自2018年10月1日起施行。《條例》是系統(tǒng)規(guī)范在我國(guó)境內(nèi)通過(guò)人力資源市場(chǎng)求職、招聘和開展人力資源服務(wù)活動(dòng)的第一部行政法規(guī),來(lái)看看條例對(duì)求職者、用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有何影響——

1.個(gè)人求職,應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供本人基本信息以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)、技能、工作經(jīng)歷等情況。

2.人力資源流動(dòng),應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)對(duì)服務(wù)期、從業(yè)限制、保密等方面的規(guī)定。

1. 任何地方和單位不得違反國(guó)家規(guī)定在戶籍、地域、身份等方面設(shè)置限制人力資源流動(dòng)的條件。

2. 用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、基本勞動(dòng)報(bào)酬等招聘信息,應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法,不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。

3.用人單位自主招用人員,需要建立勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

開展人力資源服務(wù)活動(dòng)

1. 國(guó)家引導(dǎo)和促進(jìn)人力資源在機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織之間以及不同地區(qū)之間合理流動(dòng)。

2. 縣級(jí)以上人民政府建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場(chǎng)供求信息系統(tǒng),完善市場(chǎng)信息發(fā)布制度,為求職、招聘提供服務(wù)。

公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),是指縣級(jí)以上人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供下列服務(wù),不得收費(fèi):

(一)人力資源供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;

(二)職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo);

(三)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢;

(四)對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;

(五)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù);

(六)辦理高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生接收手續(xù);

(七)流動(dòng)人員人事檔案管理;

(八)縣級(jí)以上人民政府確定的其他服務(wù)。

公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定的,由上級(jí)主管機(jī)關(guān)責(zé)令改正;拒不改正的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),是指依法設(shè)立的從事人力資源服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。

1. 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政許可,取得人力資源服務(wù)許可證。

未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的,由人力資源社會(huì)保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動(dòng);有違法所得的,沒(méi)收違法所得,并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

2. 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門備案。

3. 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定。

4. 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,應(yīng)當(dāng)自工商登記辦理完畢之日起15日內(nèi),書面報(bào)告分支機(jī)構(gòu)所在地人力資源社會(huì)保障行政部門。

5. 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)自工商變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起15日內(nèi),書面報(bào)告人力資源社會(huì)保障行政部門。

開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案,設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦理變更或者注銷登記未書面報(bào)告的,由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正;拒不改正的,處5000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。

6. 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包的,不得改變用人單位與個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系,不得與用人單位串通侵害個(gè)人的合法權(quán)益。

7. 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示下列事項(xiàng),并接受人力資源社會(huì)保障行政部門和市場(chǎng)監(jiān)督管理、價(jià)格等主管部門的監(jiān)督檢查:

(一)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

(二)服務(wù)項(xiàng)目;

(三)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

(四)監(jiān)督機(jī)關(guān)和監(jiān)督電話。

從事職業(yè)中介活動(dòng)的,還應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示人力資源服務(wù)許可證。

違反本條例規(guī)定,構(gòu)成違反治安管理行為的,依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

【我要糾錯(cuò)】責(zé)任編輯:韓昊辰
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