“十一五” 期間，貴州省將建立和完善拔尖優(yōu)秀人才聯(lián)系服務(wù)制度和高級(jí)專家咨詢服務(wù)系統(tǒng)，并對(duì)這些人才開展有針對(duì)性的服務(wù)。
建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才和拔尖優(yōu)秀人才制度，包括直接聯(lián)系一批兩院院士、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國(guó)家百千萬(wàn)人才工程入選者、學(xué)科帶頭人、博士后等高層次人才以及高技能人才、拔尖鄉(xiāng)土人才。為充分發(fā)揮這些人才的創(chuàng)新、創(chuàng)造作用，貴州將成立高層次人才理事會(huì)、高層次人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；建立引進(jìn)高層次人才的“綠色通道”，為各類高層次人才來(lái)黔創(chuàng)業(yè)和工作提供“一站式服務(wù)”。同時(shí)，還將為他們提供人性化的服務(wù)，如改善工作和生活環(huán)境，合理安排療養(yǎng)和學(xué)術(shù)休假等。
與此同時(shí)，貴州還將建立和完善高級(jí)專家咨詢服務(wù)制度，充分發(fā)揮各類專家在科學(xué)決策與民主決策中的智力優(yōu)勢(shì)和參政議政作用；完善高級(jí)專家參與重大決策咨詢或重大項(xiàng)目建設(shè)咨詢制度；積極開展“第二次人才資源開發(fā)” 工作，采取多種形式發(fā)揮退（離）休老專家的作用；建立和完善高級(jí)專家培養(yǎng)指導(dǎo)高技能人才和拔尖鄉(xiāng)土人才成長(zhǎng)的機(jī)制。
