新春過后，再回到高校的大四學生們就要把就業(yè)提到重要日程上了，河南省就業(yè)辦的工作人員建議，學子們要把眼光投向廣闊的農村，而河南省為了促進學生面向基層就業(yè)，也出臺了一系列優(yōu)惠政策。
今后，凡省、市、縣黨政機關和事業(yè)單位工作人員編制出現(xiàn)空額時，要優(yōu)先錄用或招聘有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生。從2006年開始，省級黨政機關考錄公務員，錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生(包括報考特種專業(yè)崗位)的比例不低于50％，以后可逐年提高。
從2006年起連續(xù)3年，每年挑選1000名左右志愿到農村基層服務的未就業(yè)高校畢業(yè)生，為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農技推廣等公共事業(yè)的發(fā)展提供階段性服務，期限1至2年。服務期間其生活補貼由市、縣財政共同支付，服務期滿后進入市場擇業(yè)的，有關部門應協(xié)助推薦就業(yè)。
從2006年起，每年選拔200名高校畢業(yè)生到國家和省定貧困縣的貧困鄉(xiāng)從事為期2年的教育、衛(wèi)生、農技、扶貧以及青年中心建設和管理等方面的志愿服務工作。服務期間，可兼職或專職擔任所在鄉(xiāng)團委副書記、學校及其他服務單位的管理職務，生活補貼由省、市財政各負擔50％。到國家和省定貧困鄉(xiāng)就業(yè)的，提前執(zhí)行轉正定級工資，從2006年開始，根據(jù)國家有關規(guī)定可適當提高工資標準；在企、事業(yè)單位工作滿3年的，報考公務員、省屬高校研究生或成人專升本的，可以通過適當增加分數(shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用或錄取。
建立高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的“綠色通道”。高校畢業(yè)生可在全省任何一個地方先落戶后就業(yè)，擇業(yè)期為2年，到期后可根據(jù)實際情況適當延長。對未落實就業(yè)單位的，擇業(yè)期內戶口和檔案可保留在原就讀學校，也可轉至高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人事部門所屬的人才服務機構，2年內免收檔案管理費。到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的，提前執(zhí)行轉正定級工資?？h、鄉(xiāng)黨政機關在編制限額內接收全日制博士、碩士，可按特殊職位考錄，簡化程序；依據(jù)德才條件，可分別享受副縣級和正科級工資、福利待遇。到基層事業(yè)單位工作的全日制博士、碩士，專業(yè)技術職務可直接聘任。今后，凡鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關、事業(yè)單位工作人員編制出現(xiàn)空額時，要優(yōu)先錄用或招聘高校畢業(yè)生。(記者 王暉)
