從2006年2月起，貴州省建筑業(yè)企業(yè)正式開始實施務工人員工資支付保障金制度。有關人士指出，此舉將有效地預防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠、克扣務工人員工資問題，進一步保障建筑業(yè)務工人員的合法權益。
據(jù)介紹，貴州省建筑企業(yè)務工人員工資支付保障金按工程造價的1％-3％繳納。保障金要按勞動保障監(jiān)察分級管理的原則，存入同級勞動保障行政部門指定的務工人員工資支付保障金銀行專戶，同時向勞動保障行政部門提交可以用保障金墊付本企業(yè)拖欠工資等事項的書面承諾。凡不預交務工人員工資支付保障金的，建設行政主管部門不予辦結該項目的勞保統(tǒng)籌手續(xù)。
勞動保障部門對舉報投訴或在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)建筑業(yè)企業(yè)有拖欠或克扣工資現(xiàn)象的，將及時進行調查核實。對沒有及時支付、繼續(xù)拖欠或克扣工資的，勞動保障部門可從保障金中支付被拖欠或克扣的工資。同時，貴州省還要求建筑企業(yè)規(guī)范務工人員工資支付方式，必須以貨幣形式按月支付，編制工資支付表。（記者趙福中）
