新疆維吾爾自治區(qū)軍轉辦認真貫徹民族團結教育月“雙擁共建”主題精神，采取有力措施，把解決好轉業(yè)干部安置去向、工作分配、職務安排、工資福利待遇、培訓、住房、社會保障和家屬子女安置等問題，作為落實“雙擁共建”大行動的具體舉措，促進軍轉安置任務完成。
按要求，2006年新疆將接收2300余名軍隊轉業(yè)干部。自治區(qū)軍轉辦制定有效措施，保證安置渠道暢通，促進安置質量提高。對轉業(yè)干部仍然采取指令性計劃分配的辦法進行安置；自治區(qū)區(qū)級單位、中央駐疆單位和烏魯木齊市的分配辦法，實行“供需見面、雙向選擇”和包底分配相結合的辦法安置；各地市也采取“公開、公正、公平”的安置辦法，嚴格按計劃接收轉業(yè)干部，不得以任何理由拒絕接收；安置到事業(yè)單位的轉業(yè)干部，繼續(xù)按照“老人老辦法，新人新辦法”的規(guī)定執(zhí)行。
不斷推進軍隊轉業(yè)干部自主擇業(yè)工作，促進軍轉安置工作改革。自治區(qū)軍轉辦進一步加強政策宣傳引導和解釋工作，高度重視自主擇業(yè)轉業(yè)干部的教育管理服務，把他們同計劃分配轉業(yè)干部一樣重視、一樣關心、一樣愛護。加強對自主擇業(yè)轉業(yè)干部培訓、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的協(xié)助力度，支持他們從事個體經(jīng)營和創(chuàng)辦實體。進一步落實自主擇業(yè)管理服務機構、人員編制、管理經(jīng)費和各項優(yōu)惠政策，認真做好自主擇業(yè)轉業(yè)干部退役金、醫(yī)療、住房、供暖、獨生子女等費用的發(fā)放工作。繼續(xù)按照“突出重點，分片指導，以點帶面”的推進辦法，提高自治區(qū)自主擇業(yè)轉業(yè)干部管理服務工作整體水平。（侯毅軍 王慶武）
