為引導(dǎo)2006屆高校畢業(yè)生踴躍下基層就業(yè)，今年安徽省出臺(tái)系列措施予以鼓勵(lì)。
對(duì)到安徽省艱苦地區(qū)（國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、省扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣和扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）就業(yè)的高校畢業(yè)生，實(shí)行來(lái)去自由的政策，根據(jù)本人意愿，戶(hù)口可留在原籍或遷往艱苦地區(qū)；如以后因工作變動(dòng)到其他地區(qū)的，其他地區(qū)應(yīng)準(zhǔn)予落戶(hù)。需要人事代理服務(wù)的，由有關(guān)機(jī)構(gòu)提供全面的免費(fèi)人事代理服務(wù)。其中服務(wù)滿(mǎn)5年的高校畢業(yè)生，其在校期間國(guó)家助學(xué)貸款本息，按省級(jí)財(cái)政承擔(dān)主要部分，用人單位所在市、縣財(cái)政適當(dāng)分擔(dān)的原則代為償還。
到安徽省艱苦地區(qū)和縣以下農(nóng)村第一線(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，并從工作第二個(gè)月起在高定一檔職務(wù)工資的基礎(chǔ)上，按本職務(wù)工資檔差向上浮動(dòng)一檔作為崗位津貼；連續(xù)工作每滿(mǎn)3年且考核合格后，可再繼續(xù)向上浮動(dòng)一檔作為崗位津貼。
從2006年開(kāi)始，安徽省市黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員，考錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生（包括報(bào)考特種專(zhuān)業(yè)崗位）的比例不得低于當(dāng)年錄用總量的三分之一，以后逐年提高。其中，對(duì)經(jīng)過(guò)組織選拔或招募到農(nóng)村和社區(qū)工作2年以上高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員的，初試成績(jī)可適當(dāng)加分，同等條件下優(yōu)先錄用。今后在選拔縣處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要注意從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔。
對(duì)已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的，為其保留學(xué)籍2年；對(duì)參加“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格，在服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生，初試總分增加10分，并在同等條件下優(yōu)先錄取。（記者 陳婉婉）
