甘肅省積極完善高技能人才政策，推進職業(yè)資格證書制度，加強培訓基地建設，建立高技能人才庫，全面推進高技能人才培養(yǎng)工作，初步建立了高技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵機制，高技能人才培養(yǎng)工作取得了顯著成效。2006年，全省已考評技師和高級技師2970人，全省技師和高級技師總量突破1萬人。
2006年，甘肅省在電力、核工業(yè)、石油、煤炭、機械、有色、冶金、餐飲等8個行業(yè)開展了技師和高級技師的考評工作。同時，擴大職業(yè)技能鑒定范圍，組織開展了家政服務、育嬰師、營養(yǎng)配餐員、手機維修人員等新職業(yè)技能鑒定，并積極推進農(nóng)民工職業(yè)技能鑒定服務。去年，甘肅省組織開展了第二屆全國數(shù)控技能大賽甘肅賽區(qū)的競賽，省勞動廳還與省總工會聯(lián)合舉辦了車工、鉗工、焊工、銑工4個工種的省級決賽，提高了企業(yè)和廣大青年技工學技術、比技術的積極性。
甘肅省通過制定《甘肅省技師學院設置標準(試行)》及評估細則，組織專家對7所符合條件的技工院校進行評估，有力地推進了全省技工培養(yǎng)基地建設。目前，省級技師學院已在積極籌備中。省勞動保障廳還制定了《甘肅省高技能人才庫建設方案》，對建立高技能人才庫入庫人選、入庫條件、人才庫管理、使用和實施等方面作了具體的規(guī)定。目前，已初選23名高技能人才為第一批入庫人選。
