人事部日前下發(fā)通知，要求各級人事部門準確把握《“十一五”行政機關公務員培訓綱要》的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，認真組織學習宣傳，切實抓好貫徹實施。
通知要求，各級人事部門要高度認識貫徹實施《綱要》的重要性，把學習《綱要》同學習干部教育培訓工作條例和“十一五”全國干部教育培訓規(guī)劃結(jié)合起來，同實施公務員法和推動當前各項工作結(jié)合起來，增強貫徹落實《綱要》的自覺性和堅定性。領導同志要帶頭學習，并加強對學習的督促檢查。負責公務員培訓工作的同志要先學一步，有針對性地做好貫徹實施的各項準備工作。各級人事部門要抓住《綱要》發(fā)布的契機，采用多種形式，廣泛宣傳“十五”期間公務員培訓工作的典型經(jīng)驗、做法和“十一五”期間公務員培訓工作的目標、任務和重點，為《綱要》的實施營造良好的社會氛圍。
各級領導要高度重視《綱要》的貫徹實施工作，要把培訓工作作為一項刻不容緩的戰(zhàn)略任務，科學部署，常抓不懈，確保抓實、抓好、抓出成效。要結(jié)合工作實際，抓緊制定出臺本地區(qū)、本部門的綱要。各級人事部門之間要上下配合，步調(diào)一致，整合資源，形成合力，推動《綱要》的貫徹落實；要加強監(jiān)督檢查，加強對《綱要》落實情況的跟蹤、分析和評估。開展專項檢查，重點檢查輪訓情況和四類培訓、基層公務員培訓開展情況等，確保培訓任務落到實處。(董煒)
