6：1，這是2006年貴州省引進(jìn)高層次人才數(shù)與流失數(shù)的比例。據(jù)省人事廳的統(tǒng)計(jì)，自2000年起，貴州高層次人才的引進(jìn)與流出就已基本持平。到2006年，貴州省碩士學(xué)位研究生以上學(xué)歷或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才流入總數(shù)達(dá)317人，流失到省外的52人，總數(shù)上實(shí)現(xiàn)順流。
省九次黨代會(huì)以來(lái)，省委、省政府始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人才工作，深入貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念和科學(xué)的人才觀，堅(jiān)持黨管人才原則和“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，人才隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)出可喜的五大變化。
全省人才隊(duì)伍總量有新的增長(zhǎng)。到2005年底，全省人才總量157萬(wàn)人，其中正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員1316名，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員20484名。5年來(lái)，共從省外引進(jìn)各類人才9791人，而同期流出省外的各類人才3173人，引進(jìn)人才與流出人才之比為3比1，出現(xiàn)了進(jìn)大于出的可喜局面。到2006年，貴州省已培養(yǎng)和引進(jìn)博士500多名，引進(jìn)中組部、團(tuán)中央“博士服務(wù)團(tuán)”成員6批共79人。
全省人才隊(duì)伍建設(shè)有新的突破。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“十五”期間，評(píng)選國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家38名，國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選10名，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家953名，享受省政府特殊津貼專家634名；選拔核心專家建議人選27名，重點(diǎn)專家445名，市(州、地)管專家721人，縣(市、區(qū))管理拔尖人才17825人；選拔培養(yǎng)省優(yōu)秀中青年科技人才102名。
全省人才隊(duì)伍素質(zhì)有新的提高。到2005年底，全省黨政、專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理人才中，研究生、本科、大專以上學(xué)歷分別比2000年增加了3446人、7.82萬(wàn)人和16.25萬(wàn)人，高、中、初級(jí)職稱分別增加了8866人、3.37萬(wàn)人和30.73萬(wàn)人。全省黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍中大專以上學(xué)歷比重由2000年的39%提高到2005年的57%；專業(yè)技術(shù)職稱高、中、初能級(jí)比由2000年的1：7：24調(diào)整為2005年的1：6：15；年齡結(jié)構(gòu)中45歲以下的占78%以上。
全省人才開發(fā)培養(yǎng)出現(xiàn)新的局面?；A(chǔ)教育得到較大發(fā)展，到2006年底，“兩基”人口覆蓋率達(dá)到100%；高層次人才培養(yǎng)能力不斷加強(qiáng)，全省有博士授予點(diǎn)10個(gè)，每年可培養(yǎng)博士50名，碩士授予點(diǎn)257個(gè)，每年可培養(yǎng)6000名碩士；建立博士后工作站8個(gè)、項(xiàng)目博士后3個(gè)；全省各級(jí)各單位組織專業(yè)和知識(shí)更新培訓(xùn)94萬(wàn)多人次，組織農(nóng)民實(shí)用技術(shù)和職業(yè)培訓(xùn)4100多萬(wàn)人次，技能人才和鄉(xiāng)土人才開發(fā)取得長(zhǎng)足進(jìn)步，每年有8萬(wàn)人獲得“綠色證書”(職業(yè)資格認(rèn)證)。
全省人才結(jié)構(gòu)調(diào)整有新的進(jìn)展。組織開展引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作，“三支一扶”計(jì)劃共選聘500名大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，選派1000名大學(xué)畢業(yè)生到企事業(yè)單位見習(xí)。全面實(shí)施“一村一名大學(xué)生”工程，選聘1500名大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))任職，選派5000多名機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕干部到村掛職工作，招收2000名農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷。
近幾年，貴州省先后投入科研經(jīng)費(fèi)3億多元，科研立項(xiàng)1500多項(xiàng)，極大改善了廣大人才的工作和科研條件，為廣大人才成長(zhǎng)提供了良好的環(huán)境。在省財(cái)政十分緊張的情況下，累計(jì)投入8000多萬(wàn)元，建立“優(yōu)秀科技人才省長(zhǎng)資金”、“高層次人才科研條件特助經(jīng)費(fèi)”、“省優(yōu)秀青年科技人才培養(yǎng)資金”等人才培養(yǎng)資金，改善了一大批高層次人才的科研和工作條件。累計(jì)投入2700多萬(wàn)元，協(xié)調(diào)資金2000多萬(wàn)元，先后在貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)等高校和科研單位自有土地修建博士樓近300套，有效改善了高層次人才的住房條件?！笆濉逼陂g累計(jì)投入900多萬(wàn)元，對(duì)1800多人(次)發(fā)放了專家津貼，進(jìn)一步改善了高層次人才的生活條件。
