7月3日，記者從省勞動和社會保障廳獲悉，遼寧2007年度企業(yè)工資指導(dǎo)線已正式確定，職工工資增長上線為19%，增長下線為5%，增長基準(zhǔn)線（平均線）為12%。
據(jù)介紹，工資指導(dǎo)線是指企業(yè)工資總量可以增長的幅度，是勞動保障行政部門根據(jù)本地區(qū)近年來經(jīng)濟(jì)增長率、社會勞動生產(chǎn)率、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)并綜合考慮城鎮(zhèn)就業(yè)狀況、勞動力市場價格、人工成本水平等相關(guān)因素制定的。它分基準(zhǔn)線、上線和下線，為企業(yè)漲工資提供了重要的參考依據(jù)。
省勞動和社會保障廳負(fù)責(zé)人介紹說，相對于去年遼寧省發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，除了增長下線仍為5%外，今年的增長基準(zhǔn)線上調(diào)了1個百分點，增長上線上調(diào)了兩個百分點。各類企業(yè)要根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營狀況，按照工資指導(dǎo)線要求，合理安排工資增長。生產(chǎn)經(jīng)營正常、有支付能力的企業(yè)，可依照基準(zhǔn)線安排工資增長；經(jīng)濟(jì)效益水平較高、支付能力較強的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線與上線區(qū)間內(nèi)安排工資增長，其中少數(shù)工資水平較低的企業(yè)也可按適當(dāng)高于上線的水平安排工資增長；生產(chǎn)經(jīng)營困難、支付能力差的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線和下線區(qū)間內(nèi)安排工資增長。(記者唐成選)
