記者27日從重慶市人事局獲悉，市委組織部、市人事局近日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于市級各部門綜合管理類處級及其以下公務(wù)員職務(wù)設(shè)置與管理工作有關(guān)問題的通知》，規(guī)定市級部門設(shè)置和配備相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格按照職數(shù)限額進(jìn)行，不得超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。市級部門開展競爭上崗，任命處、科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，需向市委組織部、市人事局備案。未經(jīng)備案或備案審查未同意而自行變動的職務(wù)及級別無效。
通知規(guī)定市級部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，調(diào)研員、副調(diào)研員的總職數(shù)不得超過處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%；主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不受職數(shù)控制。區(qū)縣（自治縣）垂直管理部門及經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)管委會設(shè)置的處、科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均受同級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)比例控制。晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行逐級晉升，不得越級晉升。晉升處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，須經(jīng)市人事局審批后由本單位任命；晉升主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由本單位任命后報市人事局備案；調(diào)研員、副調(diào)研員及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以面向社會公開選拔產(chǎn)生任職人選。
同時，通知還對新錄用公務(wù)員職務(wù)級別的確定作出規(guī)定：在錄用時未明確報考職位的人員試用期滿考核合格后，一般可以確定主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，相應(yīng)確定級別為二十七級至二十二級。明確了報考職位的，根據(jù)本人德才表現(xiàn)、學(xué)歷、工作年限和原任職務(wù)，比照本單位同等條件人員來確定職務(wù)和級別。
此外，通知明確了軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)按轉(zhuǎn)業(yè)時部隊的職務(wù)相應(yīng)確定。規(guī)定堅持先確定后晉升的原則，不得將確定晉升同時進(jìn)行。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作首次確定非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，經(jīng)次年的年度考核被確定為稱職以上等次，且符合晉升上一層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職資格條件的，在晉升時可將其在部隊時所任的職務(wù)與現(xiàn)職同級職務(wù)的任職年限合并計算。（商宇）
