為維護勞動者的合法權益，天津市勞動保障局從5月20日起至6月30日，在全市范圍內開展勞動合同、工資支付專項檢查活動。據(jù)了解，此次檢查活動的范圍是天津市行政區(qū)域內各類企業(yè)，重點為勞動密集型的餐飲服務業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、改制企業(yè)和非公有制企業(yè)、勞務派遣企業(yè)及使用農(nóng)民工較多的其他行業(yè)。
此次檢查內容包括：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況，包括勞動合同文本的使用、試用期的使用、規(guī)章制度中簽訂勞動合同的條件等；用人單位工資支付情況，包括工資是否按時足額支付、是否執(zhí)行天津市最低工資標準、是否按規(guī)定發(fā)放中夜班津貼、加班工資支付是否符合規(guī)定、是否執(zhí)行欠薪報告制度等；工作時間及休息休假規(guī)定執(zhí)行情況，包括是否超時加班、是否履行綜合工時制度審批、是否執(zhí)行《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》等；其他有關勞動合同法及勞動工資管理規(guī)定的執(zhí)行情況。
本次檢查活動以各區(qū)縣勞動保障監(jiān)察部門為主，組成由勞動保障監(jiān)察部門、勞動合同管理部門、工資管理部門人員參加的聯(lián)合檢查組，對本區(qū)域內企業(yè)實施實地檢查，每個區(qū)縣檢查戶數(shù)不少于100戶。市勞動保障監(jiān)察、勞動仲裁、工資管理部門組成聯(lián)合監(jiān)督組，對區(qū)縣勞動保障局開展的專項檢查活動進行督查，對企業(yè)進行抽查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，將嚴格按照《勞動保障監(jiān)察條例》的有關規(guī)定，責令其改正；對拒不改正的，要堅決予以處罰；對無故克扣和拖欠工資較大、時間較長和長期不簽訂勞動合同、長期超時加班的嚴重違法行為，除嚴厲處罰外，要通過新聞媒體予以曝光。同時，進一步暢通群眾舉報投訴渠道，對舉報投訴案件優(yōu)先查處。
