12月17日，北京市勞動(dòng)保障局發(fā)布通知，從2009年1月1日起，北京市進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的各項(xiàng)政策將繼續(xù)執(zhí)行，其中，將連續(xù)失業(yè)一年以上的人員納入就業(yè)困難人員進(jìn)行就業(yè)幫扶。
據(jù)了解，繼續(xù)執(zhí)行的促進(jìn)就業(yè)政策主要包括：一是鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、合伙創(chuàng)辦小企業(yè)。為從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)提供的小額擔(dān)保貸款金額一般不超過5萬元：為自主、合伙創(chuàng)辦小企業(yè)提供的小額擔(dān)保貸款金額一般不超過20萬元，或根據(jù)安置北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員人數(shù)，按人均不超過5萬元提供擔(dān)保，最高不超過50萬元。二是鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)。對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)等，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)定額依次減免營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅，期限最長(zhǎng)不超過三年。三是規(guī)范企業(yè)裁員行為，對(duì)于企業(yè)規(guī)模裁減人員的，要提前30日向工會(huì)或全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料；減員方案要征求工會(huì)或全體職工意見，并對(duì)方案進(jìn)行修改和完善；企業(yè)一次性裁員超過一定數(shù)量和比例的，要事前向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門報(bào)告，并聽取勞動(dòng)保障部門的意見。
