為鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，工業(yè)和信息化部黨組決定從2009年起每年有計劃地選派青年干部到西部地區(qū)、東北老工業(yè)基地和部重點扶貧支援地區(qū)的政府或企業(yè)掛職鍛煉。
經(jīng)各司推薦和人事教育司統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，來自辦公廳等10個司局、平均年齡29歲的12名科級干部將作為2009年度（第一批）掛職干部奔赴天津、吉林、廣西、四川、重慶、甘肅等?。▍^(qū)、市）的市、縣、鄉(xiāng)級政府和企業(yè)，掛任市（區(qū)）經(jīng)委主任助理、開發(fā)區(qū)管委會主任助理、鎮(zhèn)長助理、企業(yè)總經(jīng)理助理等平級職務，掛職時間一般為兩年。
“這段歲月將成為你們?nèi)松凶钪匾慕?jīng)歷，你們要倍加珍惜”，面對即將走向基層的青年同志，在3月5日召開的2009年度機關干部掛職鍛煉座談會上，部黨組成員、人事教育司司長陳小筑提出了殷切希望，并向大家強調(diào)了四點要求。一是要靜下心來、踏實工作，真正為促進地方發(fā)展，構(gòu)建和諧社會出實招、干實事；二是要沉下身子、扎根基層，多學多問，在實踐中鍛煉和提高自身能力；三是要發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好溝通聯(lián)系的載體，促進我部與地方的良性互動；四是要嚴于律己，擺正位置，增強服務意識，牢固樹立群眾觀念。
陳小筑指出，派出單位要對掛職干部做到政治上信任、工作上支持、生活上關心、管理上嚴格，切實為他們鍛煉提高和施展才華提供堅強保障、創(chuàng)造有利條件。
掛職干部一致表示，要按照部黨組的要求，在地方嚴守紀律，努力工作，加強學習，貼近基層，珍惜時間，奮發(fā)有為，爭取圓滿完成掛職任務，切實提高自身素質(zhì)和工作能力。
座談會上，裝備工業(yè)司副司長李巍、中小企業(yè)司李毅分別做了經(jīng)驗介紹。
