記者從3月18日召開的青海省行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會議上獲悉，今年全省人事人才工作將著重圍繞制定并落實支持青海省藏區(qū)人事工作發(fā)展的政策措施；深入實施公務(wù)員法，加快完善公務(wù)員制度建設(shè)；深化事業(yè)單位人事制度改革等方面內(nèi)容全面展開。
今年青海省人力資源和社會保障廳將深入研究和落實省政府與國家人力資源和社會保障部剛剛簽署的《共同推進青海藏區(qū)人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展和改革備忘錄》，從人才培養(yǎng)、引進高層次人才、加強人才市場建設(shè)、改善干部職工工作、生活待遇等方面，積極爭取部里加大對青海省的支持力度，并研究制定切實可行的支持項目，以項目為載體，建立起工作支持的長效機制。同時，研究制定省人事部門支持藏區(qū)人事工作發(fā)展的政策措施，在公務(wù)員管理、人才培訓(xùn)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、工資分配、休假等方面，向藏區(qū)傾斜。各地區(qū)人事部門也將根據(jù)國務(wù)院和省政府關(guān)于支持青海省藏區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的精神，結(jié)合藏區(qū)人事工作實際，制定進一步加強藏區(qū)人事工作的措施。
記者從會上了解到，今年青海省人事人才工作重點突出，其中，加快完善公務(wù)員制度建設(shè)方面，新成立的青海省公務(wù)員局今年將繼續(xù)研究出臺公務(wù)員考錄辦法和公務(wù)員考核辦法；堅持并逐步完善從基層選拔優(yōu)秀公務(wù)員的機制；加強公務(wù)員考試題庫建設(shè)，增強考題設(shè)置的科學(xué)化水平；貫徹落實全國干部教育培訓(xùn)工作會議精神，部署新一輪大規(guī)模培訓(xùn)行政機關(guān)公務(wù)員工作，全面推進公務(wù)員各類培訓(xùn)，提高公務(wù)員依法行政能力。加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)方面，將著重加強創(chuàng)新型人才的選拔培養(yǎng)；完善專家選拔制度和專家評選工作機制；建立完善吸引高層次留學(xué)人才來青海省干事創(chuàng)業(yè)的政策體系；加強博士后管理工作，建立完善博士后科研工作站和創(chuàng)業(yè)園管理制度；繼續(xù)組織實施專家為基層服務(wù)活動；抓好三江源人才培養(yǎng)工程等培訓(xùn)項目的組織實施工作等。在提高人才資源開發(fā)水平方面，將繼續(xù)加強對“生態(tài)立省”、“四區(qū)、兩帶、一線”，“打造高原旅游名省”和“支持藏區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展”等戰(zhàn)略的研究，摸清人才總量、人才分布和人才結(jié)構(gòu)等情況，配合指導(dǎo)有關(guān)地區(qū)和部門做好人才發(fā)展規(guī)劃工作。同時特別關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)問題，多方式舉辦就業(yè)招聘活動，加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，努力提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率。 (作者：解麗娜)
