為進(jìn)一步推動(dòng)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)力度，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議于6月11日在京召開(kāi)。會(huì)議由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)馬建堂主持。馬建堂在講話中強(qiáng)調(diào)，要把建設(shè)高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍擺在重要的戰(zhàn)略地位。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局領(lǐng)導(dǎo)、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席會(huì)議。
馬建堂在會(huì)上就做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)的人才工作提出四點(diǎn)要求。
一是要把建設(shè)高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍擺在重要的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持常抓不懈。人才隊(duì)伍建設(shè)是事關(guān)統(tǒng)計(jì)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性工作。提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升統(tǒng)計(jì)工作能力，維護(hù)政府統(tǒng)計(jì)公信力，要靠一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍來(lái)推動(dòng)。在當(dāng)前加快統(tǒng)計(jì)改革與發(fā)展任務(wù)十分繁重的新形勢(shì)下，對(duì)人才特別是對(duì)高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)人才需求越來(lái)越大，越來(lái)越緊迫。因此，必須把打造高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍作為統(tǒng)計(jì)工作的根本大計(jì)，持之以恒，常抓不懈。
二是要進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)、選拔和使用的針對(duì)性和有效性。統(tǒng)計(jì)人才要符合五項(xiàng)基本要求：誠(chéng)實(shí)守信，銳意進(jìn)取，業(yè)務(wù)精通，法紀(jì)嚴(yán)明，作風(fēng)扎實(shí)。誠(chéng)實(shí)守信是統(tǒng)計(jì)的職業(yè)操守，要作為重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)；統(tǒng)計(jì)工作需要連續(xù)性、特定性、可比性，但更需要銳意進(jìn)取、不斷改革；統(tǒng)計(jì)需要更多熟練掌握崗位技能、刻苦鉆研、業(yè)務(wù)精通的人才；統(tǒng)計(jì)人員要嚴(yán)格按規(guī)則制度辦事，做到法紀(jì)嚴(yán)明、表里如一、作風(fēng)扎實(shí)。人才培養(yǎng)要針對(duì)這些要求，認(rèn)真分析，按照缺什么補(bǔ)什么的原則進(jìn)行培訓(xùn)教育。目前我國(guó)的統(tǒng)計(jì)人才還缺乏適合我國(guó)國(guó)情、體現(xiàn)國(guó)際變化要求的設(shè)計(jì)能力，還缺乏深入細(xì)致的調(diào)查能力，還缺乏深入的對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的分析把握能力，還缺乏管理能力、外語(yǔ)能力和外宣能力。要通過(guò)教育、培訓(xùn)、交流，提高這六個(gè)方面的能力。對(duì)關(guān)鍵崗位、特別重要的崗位要引進(jìn)人才。
三是要多渠道、多種方法打造人才成長(zhǎng)的平臺(tái)。統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)部門(mén)要成為聯(lián)系全國(guó)高等院校的平臺(tái)，特別是做好與統(tǒng)計(jì)院校的聯(lián)系工作，統(tǒng)計(jì)教學(xué)內(nèi)容要與統(tǒng)計(jì)實(shí)際工作相結(jié)合。統(tǒng)計(jì)研究機(jī)構(gòu)要成為聯(lián)系國(guó)內(nèi)、國(guó)外統(tǒng)計(jì)研究的平臺(tái)，要注重研究統(tǒng)計(jì)方法、制度。要團(tuán)結(jié)、吸納、聚攏全國(guó)統(tǒng)計(jì)人才。
四是要努力營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)人才的良好風(fēng)氣、工作環(huán)境和用人導(dǎo)向。人才要引導(dǎo)、培育，要有正確的導(dǎo)向。我們要努力打造全系統(tǒng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提高能力、勤奮工作的風(fēng)氣；要讓統(tǒng)計(jì)人有爭(zhēng)當(dāng)人才的內(nèi)驅(qū)力，形成人人爭(zhēng)上游，人人要成才的環(huán)境氛圍；要把有本事、想干事、能干事的人提拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，把那些平庸不做事的人調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位。
會(huì)議通過(guò)了新一屆國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，馬建堂擔(dān)任國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在會(huì)上匯報(bào)了國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2008年人才工作項(xiàng)目執(zhí)行情況以及2009年人才工作要點(diǎn)。2008年在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，人才工作在制度建設(shè)、培養(yǎng)、培訓(xùn)等方面完成了21項(xiàng)工作。2009年將進(jìn)一步加大各類人員培養(yǎng)力度，切實(shí)抓好各類人才培訓(xùn)。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)；注重統(tǒng)計(jì)中青年專家培養(yǎng)；以提高管理能力為主，著力做好司處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、調(diào)查總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)；加強(qiáng)對(duì)各級(jí)統(tǒng)計(jì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；加強(qiáng)國(guó)際培訓(xùn)合作；繼續(xù)舉辦部門(mén)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)。通過(guò)在職在崗培養(yǎng)、學(xué)歷教育等全面推進(jìn)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍人才上水平。改進(jìn)全國(guó)統(tǒng)計(jì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)價(jià)工作，充分發(fā)揮各界統(tǒng)計(jì)專家作用，加快統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)網(wǎng)建設(shè)和應(yīng)用等。
出席會(huì)議的國(guó)家統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)、黨組成員及有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人分別在會(huì)上作了發(fā)言，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人才工作提出了建議或意見(jiàn)。
