近日，四川省委組織部制定下發(fā)《縣（市、區(qū)）委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》要求，縣委書記離任前，要對(duì)其任職期間對(duì)干部的選拔任用情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果作為考評(píng)縣委書記的重要依據(jù)。這是我省去年出臺(tái)《規(guī)范和監(jiān)督縣（市、區(qū)）黨委書記用人行為辦法（試行）》后，又一個(gè)直接針對(duì)縣（市、區(qū)）委書記用人行為的重要監(jiān)督舉措?？h委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指縣委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休即將離任之前，上級(jí)黨委組織部門要檢查其任職期間執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)和紀(jì)律的情況；縣委選拔任用干部的情況；本地區(qū)用人風(fēng)氣情況；提拔的干部因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政紀(jì)、司法追究的情況；離任前有無(wú)突擊提拔、調(diào)整干部的情況等。
檢查將采用在較大范圍內(nèi)開展民主測(cè)評(píng)的方法，凡民主測(cè)評(píng)“很滿意”、“滿意”、“基本滿意”三項(xiàng)比率不足三分之二的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，不得列為提拔對(duì)象；不滿意率超過(guò)三分之一的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要免去現(xiàn)職。對(duì)發(fā)現(xiàn)縣委書記在任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問(wèn)題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成惡劣影響的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究其責(zé)任。（記者陳科）
