今后，北京市將允許同一企業(yè)二次申請穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼，期限累計不超過12個月。據悉，這一政策比國家規(guī)定的最多不超過6個月的期限明顯放寬。同時，還放寬了企業(yè)對穩(wěn)定就業(yè)補貼資金的使用范圍，在規(guī)定條件下，企業(yè)可自行支配。9月14日市人力資源和社會保障局在促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)和新中國成立60周年就業(yè)服務體系回顧發(fā)布會上，宣布再次出臺支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補充政策。
補貼期限放寬 允許同一企業(yè)二次申請
補充通知指出，要加大對企業(yè)的幫扶力度，允許同一企業(yè)再次申請穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼。對于已經申請并享受穩(wěn)定就業(yè)補貼的困難企業(yè)，如享受補貼不足12個月，在其享受期滿，但受金融危機影響，生產經營狀況仍未好轉的，可以再次申請享受穩(wěn)定就業(yè)補貼政策，期限累計不超過12個月?！?/p>
使用范圍放寬 可有條件自行使用
補充通知還進一步強調了穩(wěn)定就業(yè)補貼的作用在于穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位。企業(yè)在享受穩(wěn)定就業(yè)補貼6個月后，只要履行承諾不裁減人員，發(fā)放工資、繳納社會保險，就可以將剩余資金一次性撥付。
對于穩(wěn)定就業(yè)補貼資金的使用范圍，只要企業(yè)履行不裁減人員的承諾，并確保了待崗、輪崗員工的工資發(fā)放，按規(guī)定繳納了社會保險，企業(yè)在不違反財務制度的前提下可以自行使用補貼資金?！斑@樣便于消除企業(yè)在使用補貼資金中的顧慮?！笔腥肆ι绫＞窒嚓P負責人介紹。
細化職工待崗、輪崗概念
補充通知中還界定了職工待崗、輪崗的概念。將待崗確定為企業(yè)與職工通過簽訂待崗協議，明確職工在某時期處于休假狀態(tài)的情況，“最關鍵的是企業(yè)要與職工簽訂待崗協議?！痹撠撠熑私忉?。對于輪崗，除確定為企業(yè)生產任務不足、一個崗位由2名或多名職工輪流工作，或一部分崗位由2批或多批職工輪班工作外，還包括以下情形：企業(yè)因生產任務不足縮短工時，對設備進行檢修保養(yǎng)，組織職工進行崗位培訓；企業(yè)安排職工輪班工作與崗位培訓交替進行以及其他行之有效的穩(wěn)定職工隊伍的措施。
另據大中專畢業(yè)生就業(yè)處相關負責人介紹，截至8月底，北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達到90.56%，2009年年底前將達到95%的目標。
402家困難企業(yè)已獲補貼
北京市從2009年4月起，對受金融危機影響，生產經營面臨困難的企業(yè)給予穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼、社會保險補貼和培訓補貼。截至8月底，全市共有402家企業(yè)獲得穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼、社保補貼批復資金5.08億元，涉及6.58萬名待崗、輪崗職工，有效調控失業(yè)率1.1個百分點，增強了企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機的信心和決心。8月底，登記失業(yè)率為1.78%，比2008年同期低0.06個百分點。
