上海市部分市級機關選調(diào)干部交流到基層任職工作動員部署會，在上海市委黨校禮堂舉行。上海市委副書記、市長韓正出席會議并做動員部署。韓正說，按照黨的十七屆四中全會精神和九屆市委九次全會精神的要求，培養(yǎng)一支具有豐富基層工作經(jīng)驗的高素質(zhì)干部隊伍，既是全面提高機關能力建設的重大舉措，又是干部隊伍建設的必然要求，也是年輕干部成長的必然規(guī)律。市委常委、組織部部長沈紅光主持會議并講話。
韓正在動員部署時說，上海按照中央要求加快推進“四個率先”、加快建設“四個中心”和現(xiàn)代化國際大都市，加快調(diào)結構、促轉型，率先轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的過程中，面臨著各種新挑戰(zhàn)和新考驗，特別需要一大批有著各方面經(jīng)驗、特別是基層工作經(jīng)驗的高素質(zhì)干部?；鶎右痪€崗位，是年輕干部增強才干、培養(yǎng)人才的大舞臺。增強基層工作能力，是年輕干部成長提高的必然規(guī)律。
韓正說，我們在科學發(fā)展的過程中，需要解決一個又一個實際問題，能力是在解決問題中體現(xiàn)的。政府的執(zhí)行能力、行政能力、推進經(jīng)濟社會發(fā)展的調(diào)控能力，取決于公務員隊伍中每一個人的能力、特別是領導干部的能力。
現(xiàn)在市級機關不少年輕干部學歷高、視野寬、能力強，但是缺乏經(jīng)歷。知識是財富，經(jīng)歷更是一筆財富，是無法從書本上簡單獲得的財富。組織上一定要為年輕干部創(chuàng)造條件、搭建平臺，讓大家在基層工作中磨礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干、提升境界，切實提高解決實際問題、做好群眾工作的能力。
韓正要求試點工作有序推進，全市各方面形成合力，為上海改革發(fā)展事業(yè)培養(yǎng)一支過硬的各級領導干部隊伍。他希望市級機關年輕干部踴躍報名，在基層虛心學習、深入調(diào)研，更好地服務群眾，為群眾解決實際問題。
據(jù)悉，第一批試點工作從市政府辦公廳、研究室、法制辦，市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟信息化委、市商務委、市建設交通委、市農(nóng)委等8個部門，選調(diào)綜合素質(zhì)好，但經(jīng)歷相對單一、缺乏基層工作經(jīng)驗的處長、副處長和處級干部，到各區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)任職，同時，從各區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層單位，選調(diào)優(yōu)秀干部充實到市級機關中，實現(xiàn)雙向交流。這項工作將在全市的市級機關逐步推開。
