12月25日，水利部黨組書記、部長陳雷主持召開水利部黨組擴大會議，傳達貫徹全國組織部長會議和貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》（以下簡稱《規(guī)劃綱要》）座談會精神。陳雷強調(diào)，要把學習貫徹落實兩個會議精神和《規(guī)劃綱要》作為當前和今后一個時期水利組織人事工作的重要任務來抓，按照中央部署和中組部要求，圍繞水利發(fā)展與改革的大局，不斷深化水利干部人事制度改革，努力取得水利干部人事工作新成效。
水利部黨組副書記、副部長鄂竟平，水利部黨組成員、中紀委駐部紀檢組組長董力，部黨組成員、副部長矯勇、周英，副部長胡四一，部黨組成員、副部長劉寧，部黨組成員陳小江出席會議。
會議傳達了習近平和李源潮的重要講話精神,認真學習了《規(guī)劃綱要》。陳雷結合水利干部人事工作，就貫徹落實中央領導同志的重要講話和《規(guī)劃綱要》精神提出明確要求。
第一，認真組織學習、全面貫徹落實中央兩次會議精神。深入學習中央領導同志的重要講話和《規(guī)劃綱要》精神，準確領會和把握其精神實質(zhì)，圍繞水利發(fā)展與改革的大局，全面落實干部人事制度改革各項任務。
第二，抓緊制定水利部貫徹落實《規(guī)劃綱要》實施意見。要注意把握好三個方面的問題。一要立足水利工作實際，統(tǒng)籌考慮當前、近期和中長期水利干部人事制度改革任務。二要對《規(guī)劃綱要》提出的11項重點突破項目逐項制定配套實施方案。三要強化責任，明確保障措施。
第三，突出改革創(chuàng)新，堅持在五個方面下功夫、五個方面求突破。一要下功夫完善干部考核機制，在形成德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向方面取得新突破。二要下功夫?chuàng)新干部選任方式，在提高選人用人質(zhì)量方面取得新突破。三要下功夫改進干部培養(yǎng)機制，在領導班子和干部隊伍能力建設方面取得新突破。四要下功夫推進干部交流和從基層選拔干部，在激發(fā)干部隊伍內(nèi)在活力方面取得新突破。五要下功夫探索干部分類管理，在形成能上能下、能進能出的制度方面取得新突破。
第四，加強干部日常管理，加大干部選拔任用工作監(jiān)督力度，進一步提高選人用人公信度。重點抓好三個方面工作：一要堅持重點管理和從嚴管理干部。二要健全干部選拔任用監(jiān)督機制。三要加大對違規(guī)違紀用人問題的查處。
水利部總工程師汪洪、總規(guī)劃師周學文以及有關司局負責同志參加會議。
