12月29日，人力資源社會保障部召開視頻會議，學習貫徹落實國務院領(lǐng)導重要批示和中辦國辦通知要求，對做好“兩節(jié)”期間保障企業(yè)工資支付和勞動糾紛處理工作進行再部署。中組部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民要求，要積極主動做好元旦、春節(jié)期間保障企業(yè)工資支付和勞動糾紛處理工作。
尹蔚民說，要統(tǒng)一思想，充分認識做好“兩節(jié)”期間保障企業(yè)工資支付和勞動糾紛處理工作的重要性和緊迫性。今年以來，拖欠工資現(xiàn)象總體減少，勞動關(guān)系基本穩(wěn)定。但是我國勞動關(guān)系方面的矛盾和問題仍然比較突出。主要表現(xiàn)在：部分企業(yè)拖欠職工工資等損害勞動者合法權(quán)益的問題仍時有發(fā)生；勞動爭議案件繼續(xù)保持高位態(tài)勢；集體勞動糾紛呈上升趨勢。元旦、春節(jié)兩節(jié)臨近，農(nóng)民工逐步集中返鄉(xiāng)，企業(yè)拖欠職工工資尤其是農(nóng)民工工資等問題凸顯，由此引發(fā)的勞動糾紛增多，如果不能及時依法處理，不僅損害勞動者的基本權(quán)益，還會影響社會和諧穩(wěn)定。
尹蔚民要求，各級人力資源社會保障部門要主動作為，確?！皟晒?jié)”期間保障企業(yè)工資支付和勞動糾紛處理工作落到實處。在已經(jīng)開展農(nóng)民工工資支付專項檢查工作的基礎上，以更加積極主動的作為和更加堅決有力的措施，切實抓好五項工作的落實。一是加強勞動糾紛排查化解工作。會同有關(guān)部門積極開展勞動糾紛排查工作，加強勞動關(guān)系預測預警，主動做到超前防范。突出排查工作重點，針對“兩節(jié)”期間容易引發(fā)勞動糾紛的農(nóng)民工工資支付問題和解除、終止勞動合同問題，著力加強對建筑施工、加工制造、餐飲服務企業(yè)以及其他曾發(fā)生過工資拖欠企業(yè)的排查。同時，進一步加強勞動保障法律法規(guī)宣傳教育工作，增強企業(yè)經(jīng)營者和勞動者的法律意識。
二是加強企業(yè)職工工資支付保障工作。把解決企業(yè)拖欠工資問題擺在突出位置，采取有效措施保障職工特別是農(nóng)民工的勞動報酬權(quán)益。要進一步加大農(nóng)民工工資支付情況專項檢查力度，積極會同有關(guān)部門繼續(xù)加強對重點企業(yè)的巡視檢查，暢通舉報投訴渠道，依法快速查處涉及拖欠工資問題的舉報投訴案件，充分發(fā)揮工資支付保障制度在解決拖欠工資問題中的重要作用。加強行政司法聯(lián)動，嚴厲打擊欠薪逃匿行為。
三是加強勞動糾紛調(diào)處工作。充分發(fā)揮企業(yè)調(diào)解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解以及基層人民調(diào)解在化解勞動糾紛方面的作用，最大限度地將爭議化解在基層。進一步加大勞動爭議仲裁辦案力度，集中力量快立、快審、快裁，力爭在春節(jié)前辦結(jié)。
四是加強對群體性事件的妥善處置工作。完善群體性事件應急預案，做好及時妥善處理的準備工作。
五是切實加強組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)配合。充分發(fā)揮解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議的作用，形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門密切配合的工作格局。
尹蔚民強調(diào)，要注重建立勞動關(guān)系雙方自主協(xié)調(diào)機制和社會三方協(xié)調(diào)機制，注重建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制，注重調(diào)解組織基層建設和仲裁機構(gòu)實體化基本建設，注重勞動保障監(jiān)察制度和隊伍建設，注重加強農(nóng)民工基本權(quán)益維護，實現(xiàn)標本兼治，進一步推進發(fā)展和諧勞動關(guān)系的制度建設。
會上，人力資源社會保障部副部長楊志明摘要宣讀了《關(guān)于積極主動做好“兩節(jié)”期間預防和處理勞動糾紛工作的通知》和《關(guān)于做好元旦、春節(jié)期間企業(yè)職工工資支付保障工作的通知》，吉林、浙江、廣東分別介紹了經(jīng)驗和做法。部各相關(guān)司局，各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳局的負責人參加了會議。
