今年，四川省將以公務(wù)員管理“制度建設(shè)年”為契機(jī)，加強(qiáng)公務(wù)員考核、遴選、交流、退出等制度建設(shè)，推進(jìn)公務(wù)員分類(lèi)管理，完善進(jìn)出機(jī)制。這是記者從2月23日召開(kāi)的全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉的。
在公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制上，今年將加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部和有基層工作經(jīng)歷人員中考錄公務(wù)員工作的力度。各級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，要逐年提高具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例，進(jìn)一步完善相關(guān)政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層和生產(chǎn)一線去，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。同時(shí)，進(jìn)一步完善公務(wù)員激勵(lì)約束、交流和退出機(jī)制，完善公務(wù)員申訴、辭職、辭退有關(guān)政策規(guī)定。加強(qiáng)公務(wù)員日常登記管理。
今年，四川省將在更大范圍內(nèi)開(kāi)展省級(jí)行政機(jī)關(guān)從基層公開(kāi)遴選公務(wù)員試點(diǎn)，推動(dòng)建立上級(jí)機(jī)關(guān)面向下級(jí)機(jī)關(guān)和基層一線公開(kāi)遴選優(yōu)秀公務(wù)員的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的基層優(yōu)秀人才選拔到上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)。同時(shí)，將完善加強(qiáng)公務(wù)員考核的辦法，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的縣鄉(xiāng)基層公務(wù)員分類(lèi)考核指標(biāo)體系，使其更加科學(xué)化規(guī)范化。（記者 陳科 鐘振宇）
