重慶市2010年“春風(fēng)行動(dòng)”，2月25日在40個(gè)區(qū)縣同時(shí)啟動(dòng)，1700余家招聘單位共提供了11余萬個(gè)崗位，共吸引逾10萬人入場(chǎng)求職。
記者在位于江津的主會(huì)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，IT行業(yè)、電子、機(jī)械等崗位需求量大幅上漲。不少大型企業(yè)還以招“實(shí)習(xí)生”、“崗前培訓(xùn)”等名義，搶先儲(chǔ)備技工人員。
“儲(chǔ)備人員”最低年齡放寬至16歲，培訓(xùn)也可拿津補(bǔ)貼
去年剛剛落戶西永微電子園的廣達(dá)集團(tuán)、英業(yè)達(dá)集團(tuán)等IT巨頭，成為這次大型招聘行動(dòng)的“大戶”。廣達(dá)集團(tuán)要招6000名助理技術(shù)員，英業(yè)達(dá)拋出了3000個(gè)車間工作員崗位。
值得注意的是，兩家大型企業(yè)不約而同地提前招收儲(chǔ)備人員，其最低年齡，廣達(dá)要求16歲，英業(yè)達(dá)為17歲。
“放低年齡要求，主要是因?yàn)橹貞c分公司明年才能正式啟動(dòng)生產(chǎn)線，招進(jìn)的人員需要先到華東地區(qū)的工廠，參加一段時(shí)間崗前培訓(xùn)?！睆V達(dá)的招聘負(fù)責(zé)人解釋說。
該負(fù)責(zé)人還稱，參加崗前培訓(xùn)的人員會(huì)到一線學(xué)習(xí)具體操作技能，包括電路板的基礎(chǔ)維修、芯片檢測(cè)等等：“培訓(xùn)期間，可按每天實(shí)際工作量拿津補(bǔ)貼，估計(jì)每月有1600元—2400元。本人每月只需付110元食宿費(fèi)?！?/p>
同樣把招工年齡下限確定為“16歲”的海爾集團(tuán)重慶分公司，其招聘負(fù)責(zé)人坦言，此舉是為了儲(chǔ)備人力資源，“隨著經(jīng)濟(jì)回暖，用工荒肯定會(huì)成為一個(gè)普遍長(zhǎng)期的現(xiàn)象。企業(yè)必須‘未雨綢繆’?！?/p>
足療保健師可拿6000元月薪
在江津招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，“富僑保健服務(wù)有限公司”展臺(tái)被里三層外三層圍了個(gè)水泄不通，爭(zhēng)搶的人群頭頂，招聘啟事上一串?dāng)?shù)字格外引人注目：“招技師，男200人，女800人，月薪4000—6000元。”
“洗腳工一個(gè)月真能掙這么多錢？”記者擠到展臺(tái)前，聽到一旁有人發(fā)出疑問。
“當(dāng)然沒問題！”對(duì)面一位慈眉善目的婦女立馬接話：“我們公司的底薪是1800元，還有法定‘三險(xiǎn)’，加計(jì)件工資?，F(xiàn)在在崗人員每月普遍拿四五千元。干得好的，還可以到大城市的門點(diǎn)當(dāng)中層干部?！?/p>
她熱情地遞給記者一張“招工簡(jiǎn)章”：“歡迎來公司總部參觀咨詢。”
用工環(huán)境改善，本地企業(yè)更吃香
“重慶亞斯特?zé)崽幚碛邢薰荆心９?，月?000—2500元?！?/p>
“山東偉業(yè)鋁材有限公司，招模鑄工、噴涂氧化工，月薪1500—2000元。”
22歲的江津小伙子祝小平摸著下巴，想了半分鐘，還是擠進(jìn)亞斯特公司這邊的人群里。
“我去年初曾經(jīng)外出打過工，年底回來的?！眻?bào)完名后，祝小平告訴記者，一回來就發(fā)現(xiàn)，老家這邊用工環(huán)境明顯改善，“很多大企業(yè)都在朝內(nèi)地轉(zhuǎn)移，用人需求量大了，而且更重視技術(shù)工種。工資也在漲，雖說比東部還有差距，但算算各種成本，其實(shí)就在這邊干還劃算些?！?/p>
祝小平曾經(jīng)干過擠壓、裝卸等工作，技術(shù)含量都不高：“熱處理應(yīng)該屬于比較新的科技。雖說工資‘起坎’低一些，能學(xué)點(diǎn)本事，今后也不愁找不到錢?！?/p>
