為提高吉林省低收入勞動(dòng)者的收入水平，促進(jìn)民生改善，省政府日前下發(fā)通知，調(diào)整吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，此次調(diào)整幅度較大，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔比原標(biāo)準(zhǔn)提高170元，第二檔、第三檔、第四檔分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高130元，各檔次分別增長(zhǎng)了26.2%、20%、21.7%和23.6%，平均增長(zhǎng)幅度達(dá)到22.9％。截至目前，全國(guó)已有8個(gè)省、市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增長(zhǎng)幅度為16.9%，吉林省的增長(zhǎng)幅度比8個(gè)省、市平均增長(zhǎng)幅度高出6個(gè)百分點(diǎn)，比增長(zhǎng)幅度最高的省份高出1.8個(gè)百分點(diǎn)，比增長(zhǎng)幅度最低的省、市高出10.7個(gè)百分點(diǎn)。
為了使調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)更加符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際水平，更科學(xué)合理，吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的三個(gè)檔次變?yōu)楝F(xiàn)在的四個(gè)檔次：長(zhǎng)春市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)８２０元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)６.３元；吉林、松原市區(qū)和延吉市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)７８０元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)６元；四平、遼源、通化、白山、白城市區(qū)和琿春市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)７３０元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)５.６元；長(zhǎng)白山管委會(huì)和其他縣（市）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)６８０元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)５.２元。此最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行期為２０１０年５月１日至下一個(gè)調(diào)整日。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是應(yīng)發(fā)工資。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查。各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，勞動(dòng)者個(gè)人對(duì)提供正常勞動(dòng)后用人單位違反規(guī)定，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付其工資的，有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)、投訴。對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令用人單位限期補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。（孫鶴 記者韓雪潔）
