中央紀(jì)委、中央組織部貫徹實施四項監(jiān)督制度、進(jìn)一步提高選人用人公信度視頻會議結(jié)束后，江蘇省立即行動起來，加大學(xué)習(xí)宣傳力度，結(jié)合實際抓緊完善出臺一系列配套制度，確保會議精神在最短時間內(nèi)落到實處。
5月6日會議結(jié)束后，省委副書記、組織部長王國生在江蘇分會場對貫徹落實會議精神、抓好四項監(jiān)督制度的貫徹實施提出要求，省委常委、省紀(jì)委書記弘強(qiáng)要求紀(jì)委系統(tǒng)迅速行動起來，學(xué)習(xí)好貫徹落實好會議精神。省委組織部中心組、部務(wù)會分別組織了學(xué)習(xí)會，逐條進(jìn)行四個文件的學(xué)習(xí)。認(rèn)為四項干部監(jiān)督制度的出臺，是加強(qiáng)干部選任監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性舉措，是防止和糾正用人上不正之風(fēng)的有力武器，為匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度提供了堅強(qiáng)的制度保障。省紀(jì)委、省委組織部正抓緊起草貫徹四項監(jiān)督制度的實施意見，并擬聯(lián)合召開工作會議，對江蘇省貫徹實施四項監(jiān)督制度、提高選人用人公信度作出進(jìn)一步部署。
根據(jù)會議部署，江蘇省將要求各級黨委近期采用中心組學(xué)習(xí)、召開領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)報告會等多種形式，對四項監(jiān)督制度進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。同時，把四項監(jiān)督制度列為各級黨校主體班次的學(xué)習(xí)內(nèi)容。省委組織部擬于今年7月，在省直單位和市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事干部范圍內(nèi)，開展以四項監(jiān)督制度為重點內(nèi)容的干部選拔任用工作政策法規(guī)知識測試活動，并在有關(guān)媒體開設(shè)專欄或?qū)ｎ}，主動接受干部群眾監(jiān)督。
據(jù)了解，對照四項監(jiān)督制度有關(guān)規(guī)定，有關(guān)部門正在逐一建立和完善配套制度。如為實施責(zé)任追究提供依據(jù)的“干部選拔任用工作全程記實制”，落實干部“帶病提拔”倒查機(jī)制的“領(lǐng)導(dǎo)干部受處理情況報告和反饋制度”，輿情突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制和民意調(diào)查信息收集、整理、分析、反饋機(jī)制等。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門將聯(lián)手加強(qiáng)干部選拔任用工作的監(jiān)督，特別是四項監(jiān)督制度貫徹實施情況的監(jiān)督。此外，進(jìn)一步完善并全面推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人責(zé)任、編制審核責(zé)任、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任“三責(zé)聯(lián)審”制度，強(qiáng)化對“一把手”用權(quán)行為的監(jiān)督。根據(jù)中組部統(tǒng)一要求，將從今年起把“一報告兩評議”制度，推廣到所有具有干部任免權(quán)的單位。
省委組織部負(fù)責(zé)人表示，還將通過深化干部人事制度改革，從源頭上提高選人用人公信度。目前，省委組織部已起草深入貫徹中央《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實施意見，準(zhǔn)備對《規(guī)劃綱要》確定的11個重點突破項目，逐項分析研究、分解任務(wù)、抓好落實，并確定了干部人事制度改革綜合試點和單項改革試點區(qū)。年內(nèi)重點在推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部差額選任、加大競爭性選拔干部工作力度、推進(jìn)省級機(jī)關(guān)中層干部交流等方面加強(qiáng)探索，力求取得新的突破，不斷健全和完善民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。
據(jù)了解，今年江蘇省還將加大監(jiān)督檢查力度，確保選人用人風(fēng)清氣正。在新一輪巡視工作中，重點巡視學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度和規(guī)范干部選拔任用工作的情況。設(shè)立省委組織部舉報中心，開通12380舉報網(wǎng)站，接受社會各界對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。對近年來涉及干部選拔任用問題的案件線索，進(jìn)行梳理排查，重點查處、通報一批違規(guī)違紀(jì)用人問題的典型案件。
