為進一步深化干部人事制度改革，建立競爭擇優(yōu)機制，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，9月19日上午，國家郵政局召開電視電話會議，對國家郵政局內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職競爭上崗工作進行動員部署。會上，國家郵政局徐建洲副局長發(fā)表講話，對做好競爭上崗各項工作提出了具體要求，強調(diào)要統(tǒng)一思想，著眼全局，充分認識競爭上崗工作的重要意義；要加強引導(dǎo)，周密組織，確保本次競爭上崗工作取得實效。各單位和各部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，深入動員，積極參與，鼓勵競爭，嚴肅紀律，加強監(jiān)督，按照方案規(guī)定，認真組織實施。
國家郵政局人事司司長王梅就《國家郵政局內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職競爭上崗實施方案》主要內(nèi)容作了介紹，對競爭職位、資格條件、參加范圍、方法步驟等作了詳細說明。
國家郵政局機關(guān)全體干部、直屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各?。▍^(qū)、市）郵政管理局全體干部分別在主會場和分會場參加會議。會議由人事司副司長李勇主持。
