國家郵政局系統(tǒng)2010年度考核和年報工作布置會近日在廈門舉行。會議對公務(wù)員統(tǒng)計、登記、工資報表、年度考核等工作作出安排部署，同時邀請交通運輸部專家進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)。國家局人事司副司長李勇出席會議并講話。來自國家局機關(guān)和各?。▍^(qū)、市）郵政管理局的人事干部，近70人參加了會議。
李勇在會上對做好2010年度考核和年報工作提出四點要求。一是要高度重視公務(wù)員年度考核工作，建立考核責(zé)任制，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，研究考核中出現(xiàn)的新情況新問題，確保考核工作穩(wěn)妥有序進(jìn)行。二是考核人員要嚴(yán)肅紀(jì)律，高度負(fù)責(zé)，堅持“全面、認(rèn)真、客觀、公平”，不徇私舞弊，不打人情分、關(guān)系分。三是要按期、高效、優(yōu)質(zhì)完成年度人事報表統(tǒng)計工作，為組織人事工作提供科學(xué)決策依據(jù)。四是要認(rèn)真參加檔案、人事信息系統(tǒng)、工資、職鑒等專題培訓(xùn)，為人事工作順利開展打下良好基礎(chǔ)。
會議期間，部分與會代表還前往福建省郵政管理局廈門辦事處進(jìn)行了考察交流。
