從4月1號起，寧夏將第八次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并發(fā)布2011年企業(yè)工資指導(dǎo)線。自治區(qū)人力和社會資源保障廳副廳長李寧順在3月30日下午召開新聞發(fā)布會上表示，這次寧夏最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅將達(dá)到24.9%。此次標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整前，寧夏最低工資標(biāo)準(zhǔn)排在全國倒數(shù)第一位，調(diào)整后將升至全國第十二位、西北五省區(qū)第二位。
這次最低工資調(diào)整具體標(biāo)準(zhǔn)為：全日制職工月工資一類區(qū)銀川市興慶區(qū)、金鳳區(qū)、西夏區(qū)，石嘴山市大武口區(qū)、惠農(nóng)區(qū)每人每月由710元調(diào)整為900元，增幅26.7%；二類區(qū)永寧縣、賀蘭縣、靈武市、平羅縣、吳忠市利通區(qū)、青銅峽市、中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)、中寧縣每人每月由660元調(diào)整為820元，增幅24.2%；三類區(qū)固原市原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣、海原縣、同心縣、鹽池縣、紅寺堡區(qū)每人每月由605元調(diào)整為750元，增幅23.9%。全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅為24.9%。非全日制勞動者最低每小時標(biāo)準(zhǔn)工資一類區(qū)由7.6元調(diào)整為9元，增長幅度18.4%；二類區(qū)由7.2元調(diào)整為8.5元，增長幅度18%；三類區(qū)由6.8元調(diào)整為8元，增長幅度17.6%。全區(qū)非全日制勞動者最低小時標(biāo)準(zhǔn)工資平均增幅18%。
自治區(qū)人力和社會資源保障廳副廳長李寧順介紹，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)目的在于進一步縮小職工工資收入差距，有效維護廣大職工群眾的合法收入權(quán)益。寧夏從1995年以來八次調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，進一步縮小了收入差距。從2010年開始，自治區(qū)政府將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)列入民生計劃，把完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，作為提高收入者收入水平、逐步扭轉(zhuǎn)收入差距擴大趨勢，讓全體人民共享改革發(fā)展的成果的重要途徑。李寧順表示最低工資標(biāo)準(zhǔn)是剛性政策，如果發(fā)現(xiàn)有低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況，相關(guān)部門將對企業(yè)限期整改直至查封資產(chǎn)來補償勞動者的合法報酬。
發(fā)布會還發(fā)布了2011年企業(yè)工資指導(dǎo)線。2011年寧夏企業(yè)工資指導(dǎo)線增長調(diào)控指標(biāo)為：企業(yè)貨幣工資增長上線為17%；企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為14%。李寧順表示，寧夏自2002年首次發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線后，共8次發(fā)布了寧夏企業(yè)工資指導(dǎo)線，促進了經(jīng)濟增長，保障了勞動者合法權(quán)益。對于經(jīng)濟效益增長較快的企業(yè)，確定工資增長幅度時不得高于工資增長上線；生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，確定工資增長幅度時應(yīng)圍繞工資增長基準(zhǔn)線；經(jīng)濟效益下降企業(yè)在崗職工的工資零增長或負(fù)增長，但企業(yè)支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
