日前，廣西印發(fā)《關(guān)于全面推進工資集體協(xié)商工作的意見》，全面推行工資集體協(xié)商制度，依法保障職工參與工資分配和獲得合理勞動報酬的權(quán)益，促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
《意見》指出，工資分配是廣大企業(yè)職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題。當(dāng)前，職工工資分配領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問題。進一步推進工資集體協(xié)商工作，建立企業(yè)工資合理增長的長效機制，是深化收入分配制度改革的重要舉措，是切實維護職工合法權(quán)益的有效手段，是推動共建共享和諧社會的必然要求。各級各有關(guān)部門要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識推進工資集體協(xié)商工作的重要性和緊迫性，切實采取有力措施，指導(dǎo)、推動、監(jiān)督企業(yè)全面推行工資集體協(xié)商制度，妥善處理各方利益關(guān)系，實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方協(xié)商共謀、效益共創(chuàng)、利益共享。
根據(jù)《意見》，廣西力爭在2011-2013年3年內(nèi)，在全區(qū)已建立工會的企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。具體是：到2011年底，全區(qū)已建立工會組織企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到75％以上；2012年底達到80％以上；2013年底達到85％以上，基本實現(xiàn)全覆蓋。
《意見》對推進工資集體協(xié)商工作提出具體措施，要求企業(yè)建立健全要約制度，各地因地因企制宜、分類指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，各級各有關(guān)部門要指導(dǎo)督促企業(yè)建立健全集體合同制度和以企業(yè)職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。
《意見》強調(diào)，各級黨委、政府要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各有關(guān)部門要從實際出發(fā)，制定切實可行的工作方案，有組織、有計劃、有步驟地加以推進，形成黨政主導(dǎo)、三方共促、各方配合、企業(yè)和職工積極參與的工作格局。（記者 廖慶凌）
