8月17日至18日，全國人力資源社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作座談會在青海西寧召開。人力資源社會保障部副部長、國家公務(wù)員局黨組書記楊士秋出席會議并作“緊密圍繞‘十二五’發(fā)展主題，統(tǒng)籌推進系統(tǒng)大規(guī)模干部教育培訓(xùn)”的重要講話。青海省副省長張光榮出席會議并致辭。
楊士秋指出，2009年系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作座談會以來，按照中央精神和部黨組有關(guān)要求，各級人社部門適應(yīng)機構(gòu)改革需要，構(gòu)建系統(tǒng)培訓(xùn)新格局；緊密圍繞中心，大規(guī)模開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為目標(biāo)，大力加強能力培養(yǎng)；堅持改革創(chuàng)新，不斷增強培訓(xùn)的實效性；加強基礎(chǔ)建設(shè)，為培訓(xùn)工作提供有力保障，系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作取得顯著成績。共培訓(xùn)各級各類干部約67.4萬人次，人社干部隊伍的理論武裝、能力建設(shè)得到加強，整體素質(zhì)明顯提高，為人社事業(yè)發(fā)展提供了有力保障和支撐。
楊士秋強調(diào)，“十二五”時期，系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作面臨新的形勢和任務(wù)，中央《2010--2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》和《2011--2015年行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要》為系統(tǒng)培訓(xùn)指明了方向，人社事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃為系統(tǒng)培訓(xùn)提出了新任務(wù)，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為系統(tǒng)培訓(xùn)提出了新要求，大部制改革為系統(tǒng)培訓(xùn)提供了良好機遇。各級人社部門要進一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，加強培訓(xùn)統(tǒng)籌，推進改革創(chuàng)新，開創(chuàng)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。
楊士秋指出，“十二五”時期系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作要以全系統(tǒng)干部普遍培訓(xùn)一次和建立健全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)體系為目標(biāo)，以思想、能力和知識教育為主要內(nèi)容，以改革創(chuàng)新為動力，統(tǒng)籌各級各類干部培訓(xùn)，不斷提高干部教育培訓(xùn)科學(xué)化水平，全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，努力培養(yǎng)造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意，適應(yīng)人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍，為人社事業(yè)發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。要把增強統(tǒng)籌性貫穿“十二五”系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作全過程，統(tǒng)籌培訓(xùn)內(nèi)容,統(tǒng)籌培訓(xùn)對象，統(tǒng)籌培訓(xùn)方式方法，統(tǒng)籌培訓(xùn)機構(gòu)，提高教育培訓(xùn)工作科學(xué)化水平。要堅持推進改革，強化主管部門的管理職能，加強培訓(xùn)質(zhì)量評估和學(xué)員參訓(xùn)考核，加強培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)，加大經(jīng)費保障和培訓(xùn)宣傳力度，提高系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)的管理和保障水平。
楊士秋最后指出，“十二五”時期，系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作面臨著繁重的工作任務(wù)。各級人社部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，制定好“十二五”系統(tǒng)干部培訓(xùn)規(guī)劃；明確責(zé)任，狠抓工作落實；注重研究，鼓勵探索創(chuàng)新；切實加強培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè)，提高培訓(xùn)工作水平。要進一步解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，努力在新的歷史起點上開創(chuàng)人社系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。
座談會還分組討論了《2011－2015年人力資源社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》（稿）。
各省區(qū)市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團和副省級城市人力資源社會保障部門負責(zé)同志和人事（干部培訓(xùn)）處長，部屬有關(guān)單位負責(zé)同志130余人參加會議。
