今年四川省將全力推進以高層次創(chuàng)新型人才為重點的專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，組織實施高技能人才振興計劃，抓好高級技師培訓(xùn)和技能大師工作室建設(shè)；推進事業(yè)單位人事制度改革。這是記者從2月10日召開的全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉的。
今年專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程將重點培訓(xùn)全省4萬名高層次技術(shù)骨干；院士專家將參與下基層行動計劃，創(chuàng)新人才智力轉(zhuǎn)化的渠道和方式。我省還將加大對創(chuàng)新人才、急需緊缺人才、戰(zhàn)略性后備人才培養(yǎng)支持力度，大力推進技工學校改革發(fā)展，完善技能人才多元化評價體系，組織技能人才評選表彰活動，研究促進成渝經(jīng)濟區(qū)人才資源開發(fā)區(qū)域合作。
推進事業(yè)單位人事制度改革。著力建設(shè)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理平臺和崗位設(shè)置管理數(shù)據(jù)庫，年底前完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理入軌。按照要求，今年要全面落實事業(yè)單位崗位聘用人員實名制管理，完善高校、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、水利等行業(yè)聘后管理制度，啟動實施職員制試點工作。
在黨政機關(guān)部分職位聘任制試點基礎(chǔ)上，今年我省將重點針對稅務(wù)、工商等系統(tǒng)和公安機關(guān)、國家安全機關(guān)行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員實施聘任制試點，開展監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)機關(guān)人民警察警員職務(wù)套改工作。（記者 白靜 熊潤頻）
