近年來,云南省廣泛深入開展構建勞動關系和諧企業(yè)活動,著力解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,努力營造職工關心企業(yè)、企業(yè)服務職工的和諧氛圍,涌現(xiàn)出一批積極承擔社會責任,依法規(guī)范用工,維護職工利益的企業(yè)。
2012年2月,云南鋁業(yè)股份有限公司一名普通員工的女兒一出生就被診斷為重型β地中海貧血病,只有進行干細胞移植才能根治,但30萬元的手術費成為這個家庭的最大困難。云鋁公司得知這一情況后,啟動了企業(yè)的“扶困幫困基金”,組織單位職工愛心捐款,共募集到捐款17萬余元,緩解了這名職工的燃眉之急。云鋁公司為職工著想,構建起和諧的勞動關系,極大地調(diào)動了職工的積極性,增強了企業(yè)的凝聚力。公司投資新建、改建了員工娛樂室、足球場、兒童樂園、綜合室內(nèi)體育館、圖書室等文體設施;建起了一座智能化、現(xiàn)代化的圖書館,成為全國企業(yè)“職工書屋”示范點。云鋁公司連續(xù)三屆榮獲“全國勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號。
榮獲2011年度云南省“勞動關系和諧企業(yè)”的十四冶建設集團,致力于構建勞動關系和諧企業(yè),勞動關系雙方實現(xiàn)了“雙贏”。2011年,集團產(chǎn)值、營業(yè)收入均突破100億元,達到105億元。從2008年至2011年,產(chǎn)值年平均增長率達52.7%,實現(xiàn)了企業(yè)的跨越發(fā)展。集團職工平均年收入已從2007年的不足萬元,增長到2011年的4萬余元。截至2011年底,集團在職管理技術人員4602人,均實現(xiàn)了社會保障繳費全覆蓋,5項保險做到了應保盡保,覆蓋率達100%;與職工簽訂了2012年工資集體協(xié)商協(xié)議,約定職工收入平均增長不低于12%。
榮獲全國模范勞動關系和諧企業(yè)的蒙自礦冶有限責任公司,長期以來把職工安全放在第一位,對于從事有害、有毒崗位工作的職工,錄用時明確告知,上崗前進行培訓,上崗后給予特殊津貼,定期體檢。按國家規(guī)定,給予女職工崗位、“三期”、生育等特殊保護。對從事苦、臟、累活的一線職工,給予100至600元的補貼。保證在15天內(nèi)與新進員工簽訂勞動合同,簽訂率達100%。同時成立了工會勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會、勞動爭議內(nèi)部調(diào)解委員會,強化職責,保證了勞動合同、集體合同的有效履行。(記者 田逢春 實習生 張云霄)