日前，記者從北京市委組織部獲悉，干部選拔任用記錄監(jiān)督系統(tǒng)已在61家市屬國(guó)有企業(yè)推廣，這標(biāo)志著，市屬企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用工作也納入了記實(shí)監(jiān)督的范圍。
此外，全市已有16個(gè)區(qū)縣和100多個(gè)有處級(jí)干部任免權(quán)的市級(jí)黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位應(yīng)用了該系統(tǒng)。
系統(tǒng)于去年7月開(kāi)始應(yīng)用，以“1+8”的模式設(shè)置了9道監(jiān)督關(guān)卡，具體包括1道任職資格關(guān)卡和“動(dòng)議、提名醞釀、民主推薦、組織考察、征求意見(jiàn)、討論決定、任前公示、任職”8道任免流程步驟關(guān)卡，詳細(xì)記錄干部選任各流程的200多項(xiàng)信息。通過(guò)“全程記實(shí)、動(dòng)態(tài)報(bào)警、統(tǒng)計(jì)分析、舉報(bào)查詢、政策教育”等功能，實(shí)現(xiàn)了對(duì)干部選任工作全過(guò)程的監(jiān)督、預(yù)警、分析和預(yù)測(cè)。
近一年來(lái)，該系統(tǒng)已經(jīng)對(duì)4000多名處級(jí)干部的選任工作進(jìn)行了全程記實(shí)和實(shí)時(shí)網(wǎng)上監(jiān)督。通過(guò)記實(shí)監(jiān)督，市委組織部可以準(zhǔn)確掌握全市干部選任工作總體情況，干部人事工作各項(xiàng)制度規(guī)定在基層的執(zhí)行情況。并可結(jié)合滿意度民調(diào)、“一報(bào)告兩評(píng)議”等結(jié)果進(jìn)行綜合分析，有針對(duì)性地提出完善工作和解決問(wèn)題的具體措施。
如針對(duì)部分選任的干部缺乏基層工作經(jīng)歷問(wèn)題，要求各單位及時(shí)整改，創(chuàng)造機(jī)會(huì)給干部豐富經(jīng)歷。
對(duì)違反干部選任相關(guān)政策規(guī)定的情況，系統(tǒng)將自動(dòng)亮“紅燈”警示，要求各單位嚴(yán)格按照政策規(guī)定選拔干部。對(duì)差額選拔干部等鼓勵(lì)性要求，系統(tǒng)設(shè)置成亮“黃燈”的提醒項(xiàng)目，鼓勵(lì)大家按照干部人事制度改革的方向加強(qiáng)和改進(jìn)工作。同時(shí)，系統(tǒng)還具有政策學(xué)習(xí)功能，對(duì)每個(gè)亮燈提示的環(huán)節(jié)都直接定位鏈接到具體的政策規(guī)定上，組織人事部門工作人員可以直接通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握政策。
在運(yùn)用系統(tǒng)的過(guò)程中，市委組織部與市紀(jì)委、市編辦、市人力社保局、市信訪辦等干部人事管理部門實(shí)現(xiàn)了協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，市編辦負(fù)責(zé)提供機(jī)構(gòu)編制情況，通過(guò)記實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)把好“職數(shù)關(guān)”；全市各單位運(yùn)用記實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)全程監(jiān)督干部選任工作，把好“任用關(guān)”；市委組織部、市紀(jì)委、信訪辦加強(qiáng)信訪舉報(bào)信息的共享，通過(guò)記實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)比對(duì)新任用干部的舉報(bào)情況，把好“監(jiān)督關(guān)”；市人力社保局以通過(guò)記實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)審核的干部名單為依據(jù)，審批新任職干部工資，把好“工資關(guān)”。
記實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)是全市組織系統(tǒng)信息化建設(shè)整體規(guī)劃的重要組成部分，與干部任免系統(tǒng)無(wú)縫連接；同時(shí)又被納入了干部監(jiān)督信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)記實(shí)監(jiān)督信息、信訪舉報(bào)信息、違紀(jì)違法案件線索，以及巡視、選人用人專項(xiàng)檢查、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)和干部選任“一報(bào)告兩評(píng)議”情況等干部監(jiān)督信息的數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)、綜合分析。
