2012年6月28日至29日，國務(wù)院南水北調(diào)辦干部任職培訓班在京舉行。國務(wù)院南水北調(diào)辦副主任蔣旭光出席并講話。
蔣旭光指出，大力開展干部教育培訓是辦黨組全面貫徹落實中央人才政策的一項重要舉措。中央高度重視人才工作，先后頒布實施《領(lǐng)導干部任用條例》、《公務(wù)員法》、《干部教育培訓工作條例（試行）》等一系列法律法規(guī)，對干部培訓工作提出明確要求。按照中央部署，辦公室相繼研究制定了《關(guān)于做好新一輪大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》等一系列文件，并通過黨校、行政學院、干部學院和自行組織培訓等多種渠道，切實加大干部教育培訓力度，成效顯著。各司、各單位都要充分重視干部培訓工作，采取切實措施，不斷提高干部素質(zhì)。
蔣旭光強調(diào)，提高干部，尤其是領(lǐng)導干部的素質(zhì)和能力是南水北調(diào)工程建設(shè)新形勢的迫切需要。今年是南水北調(diào)工程建設(shè)三年決戰(zhàn)最為關(guān)鍵的一年。目前，南水北調(diào)工程建設(shè)進度加快，工程質(zhì)量持續(xù)向好，治污環(huán)保工作不斷深化，征地移民平穩(wěn)有序，部分已建工程開始發(fā)揮效益，總體形勢較好。但隨著南水北調(diào)工程建設(shè)的不斷深入，突出重點抓進度、突出高壓抓質(zhì)量、突出幫扶穩(wěn)移民、突出深化保水質(zhì)、突出監(jiān)控管資金仍面臨艱巨任務(wù)。這些，對廣大干部，尤其是領(lǐng)導干部的能力和素質(zhì)提出了更高的要求。確保如期實現(xiàn)通水目標，迫切需要建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍，尤其是一支素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬的領(lǐng)導干部隊伍。加強干部任職培訓，提高廣大干部的水平和能力，開拓視野、轉(zhuǎn)變觀念、促進工作，十分必要和重要。
蔣旭光強調(diào)，為適應(yīng)南水北調(diào)工程建設(shè)的需要，要進一步加強干部隊伍建設(shè)，努力營造干部職工更加務(wù)實、更加負責的工作作風和氛圍。各級干部，尤其是新任職的領(lǐng)導干部，要圍繞南水北調(diào)工程建設(shè)目標需要，切實做到：一是進一步增強責任意識。時刻牢記崗位職責，深入思考自身的知識儲備、業(yè)務(wù)水平、領(lǐng)導能力與崗位需求之間的差距。工作中要盡職盡責，敢于擔當，堅決杜絕推諉扯皮，敷衍塞責，逃避責任。二是進一步增強大局意識。要努力培養(yǎng)開闊的視野和胸襟，增強全局觀念，樹立大局意識，自覺圍繞南水北調(diào)大目標去工作，將本崗位、本部門、本單位的工作置于南水北調(diào)工程建設(shè)大局之中去思考、謀劃和推動。三是進一步增強公道意識。公正立身、公正處事、公正待人。經(jīng)常反省自身，虛心聽取、正確對待他人的批評意見。要堅持原則，實事求是，賞罰分明。四是進一步增強實干意識。建設(shè)南水北調(diào)工程依靠真抓實干。領(lǐng)導干部走上新的工作崗位，意味著責任更大，需要處理的矛盾更多，要多干事、干實事，干一事、成一事。要有激情、有韌勁，能夠忍受委屈，任勞任怨，帶頭奉獻，爭創(chuàng)佳績。五是進一步增強團隊意識。上下級、崗位之間、單位之間都要強化配合與協(xié)作。領(lǐng)導班子成員更要帶頭團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮好班子合力。要發(fā)揚主動協(xié)調(diào)和溝通的精神，做到目標同向、工作同心、事業(yè)同干，努力營造和諧寬松的工作環(huán)境。六是進一步增強自律意識。嚴于律己、寬以待人，善于發(fā)現(xiàn)和汲取他人的優(yōu)點，認識和改進自身的不足。嚴格要求自己，時刻保持清醒冷靜，經(jīng)得起各種考驗。七是進一步增強創(chuàng)新意識。樹立開拓精神，善于綜合分析、梳理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況、新形勢，敢于突破陳規(guī)舊習和思維定勢，調(diào)整思路，改進方法，切實提高工作效率。
培訓班上，國家行政學院、清華大學、國防大學有關(guān)教授和專家就認知領(lǐng)導角色和提高領(lǐng)導能力、有效溝通、當前國家形勢與國家安全環(huán)境等內(nèi)容進行了專題講授。
國務(wù)院南水北調(diào)辦機關(guān)各司、直屬各單位新任職司處級干部參加培訓。
