記者日前從山東省人力資源社會保障廳獲悉，為減輕城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)壓力，保障其養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益，山東省2012年至2014年將繼續(xù)執(zhí)行個(gè)體、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)過渡政策。各市的具體過渡辦法由設(shè)區(qū)的市人民政府確定。
山東省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)人告訴記者，山東省2006年出臺文件規(guī)定，個(gè)體靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)可逐步過渡到位。過渡期內(nèi)，個(gè)體靈活就業(yè)人員可以選擇在崗職工平均工資的60%為基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)比例為20%。第二個(gè)過渡期結(jié)束后，個(gè)體靈活就業(yè)人員繳費(fèi)壓力仍然較大，適當(dāng)延長過渡期政策符合山東省實(shí)際，能有效緩解城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)負(fù)擔(dān)重的問題，也有利于提高相關(guān)人員的參保繳費(fèi)積極性，把更多的勞動(dòng)者納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍。據(jù)悉，延長過渡政策預(yù)計(jì)山東省將有約260.9萬人受益。
