從內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳了解到，內(nèi)蒙古自治區(qū)基層衛(wèi)生人才短缺、能力不足的問題已經(jīng)成為阻礙醫(yī)改和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸，為此，內(nèi)蒙古自治區(qū)在十二五期間全面加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，力爭使縣域內(nèi)就診率提高到90%左右，基本實(shí)現(xiàn)群眾大病不出縣的目標(biāo)。
據(jù)了解，內(nèi)蒙古自治區(qū)平均每個社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擁有衛(wèi)生技術(shù)人員僅為8.7人，每千農(nóng)牧業(yè)人口擁有鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員僅1.37人。衛(wèi)生人力資源總體短缺，造成了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力不足、供需矛盾突出。一些醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)超標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置床位，超數(shù)量招聘技術(shù)人員的現(xiàn)象十分普遍。據(jù)粗略估計(jì)，內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編外人員近3萬人。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院病床使用率為71.06%。而蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院病床使用率為39.9%。衛(wèi)生院患者上轉(zhuǎn)率非常高，縣醫(yī)院也有大量的患者外流，給群眾就醫(yī)帶來不便的同時，也給醫(yī)院生存發(fā)展帶來了很多問題。
自治區(qū)衛(wèi)生廳廳長畢力夫介紹，對于人才問題，要重點(diǎn)抓“兩頭”，一頭是基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)和使用，另一頭是高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)和培養(yǎng)。對于基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，當(dāng)務(wù)之急是“增加總量”和“盤活存量”，重點(diǎn)解決人才總量不足和能力不高的問題。對于高層次人才問題，要給平臺，給政策，給空間。爭取到2015年底，引進(jìn)10名左右學(xué)有專長的高層次衛(wèi)生人才，培養(yǎng)40名左右代表自治區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)水平的高層次人才。此外，要大力加強(qiáng)醫(yī)藥衛(wèi)生急需緊缺專門人才隊(duì)伍建設(shè)。
