4年來四川省海外引才“百人計劃”發(fā)揮帶動效應，示范帶動回國人員數量每年呈50%以上增長。這是記者從2月4日省委、省政府舉行的2013·四川高層次人才代表迎新春座談會上獲悉的。副省長黃彥蓉、劉捷出席會議。
2009年初，四川省啟動海外引才“百人計劃”，分四批引進232名海外高層次人才和9個頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。232名引進人才中，電子信息、生物醫(yī)藥、新能源新材料等產業(yè)領域183人，約占總數的79%；企業(yè)引進人才80人，約占34%。9個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊均屬我省戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域，其中創(chuàng)新團隊4個、創(chuàng)業(yè)團隊5個，去年推動企業(yè)實現(xiàn)銷售收入超過100億元。
在高層次人才較為集中的國家和地區(qū)，四川省先后聘請35名海外華人華僑社團負責人、知名人士擔任全省引才顧問，發(fā)現(xiàn)舉薦海外高端人才120余人次。第四批84名“百人計劃”引進人才中，有74%的人選所在單位均有前三批“百人計劃”引進人才，“引進一個、帶來一批”的人才集聚效應明顯。
為服務好高層次人才，省委組織部、省人社廳分別設立引才專項辦、“千百人計劃”服務窗口，開辟綠色通道，對引進人才實行跟蹤服務，及時協(xié)調解決他們在工作和生活中的困難和問題。（記者 劉星）
