日前，中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院油料作物研究所策劃創(chuàng)作的油菜產(chǎn)業(yè)之歌《千里菜花香》獲得湖北綜合文藝最高獎(jiǎng)“屈原文藝獎(jiǎng)”。這是油料所大力開展創(chuàng)新文化建設(shè)、充分發(fā)揮創(chuàng)新文化引導(dǎo)激勵(lì)作用、有力推動(dòng)和加快科技創(chuàng)新步伐的重要文化成果。
“十一五”以來，全所培育油料品種64個(gè)，科技成果年均應(yīng)用4500萬畝左右，其中油菜成果年均應(yīng)用3500萬畝以上，覆蓋全國(guó)油菜面積的35%、湖北油菜面積的70%以上，為引領(lǐng)和實(shí)現(xiàn)“油科夢(mèng)”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在全國(guó)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)評(píng)估中，油料所綜合實(shí)力高居全國(guó)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)前三甲和全國(guó)油料科研機(jī)構(gòu)榜首。
突出導(dǎo)向，鑄牢價(jià)值觀念
2006年，油料所提出大力開展創(chuàng)新文化建設(shè)，營(yíng)造“創(chuàng)新的激情得以激發(fā)、創(chuàng)新的愿望得以實(shí)現(xiàn)、創(chuàng)新的行動(dòng)得以尊重、創(chuàng)新的成果不斷涌現(xiàn)”的氛圍。在全所開展所訓(xùn)、所徽、所旗征集活動(dòng)。通過廣集民智，提煉出“誠(chéng)信為本、創(chuàng)新惟先、本領(lǐng)過硬、業(yè)績(jī)一流”的辦所理念，并進(jìn)一步提煉出“三比”和“四講”價(jià)值理念。“三比”即先比貢獻(xiàn)，后比福利待遇；先比能力，后比職位職稱；先比德行，后比人生得失?！八闹v”即講誠(chéng)信、講能力、講創(chuàng)新、講貢獻(xiàn)。同時(shí)，深入開展征文、演講和“青年崗位能手”、“優(yōu)秀女職工標(biāo)兵”評(píng)選等活動(dòng)。
通過“四講三比”理念教育，強(qiáng)化了油料所人的責(zé)任意識(shí)和貢獻(xiàn)意識(shí)，形成了全所共識(shí)的科研價(jià)值觀，為引導(dǎo)科技人員獻(xiàn)身科技創(chuàng)新和正確對(duì)待研究所、科研與個(gè)人發(fā)展之間的關(guān)系發(fā)揮了重要作用。
挖掘所史，吸取精神營(yíng)養(yǎng)
長(zhǎng)期以來，油料所堅(jiān)持“科技興油”使命，在油料科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提高食用油供給和食用安全方面，為國(guó)家和社會(huì)作出了重要貢獻(xiàn)。因此，一部所史就是一座科技創(chuàng)新的精神礦山。油料所通過充分挖掘利用所史，進(jìn)一步豐富發(fā)展了油料所價(jià)值觀和創(chuàng)新文化建設(shè)內(nèi)涵，在潛移默化中起到引導(dǎo)、教育和激勵(lì)作用。特別是以建所50周年慶?；顒?dòng)為契機(jī)，編寫了第一部所志，創(chuàng)辦集中展示油料所發(fā)展軌跡和突出成績(jī)的榮譽(yù)室，開展征文、演講、文藝晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)，制作展示油料所創(chuàng)新人才、創(chuàng)新文化、創(chuàng)新業(yè)績(jī)和產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)的宣傳冊(cè)、宣傳片等。
通過認(rèn)真總結(jié)所史，系統(tǒng)梳理油料所為引領(lǐng)我國(guó)油料產(chǎn)業(yè)從低產(chǎn)到中產(chǎn)、從中產(chǎn)到高產(chǎn)、從高產(chǎn)到優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)3次跨越發(fā)展所作的貢獻(xiàn)，增強(qiáng)了職工的自豪感和責(zé)任感，提出了支撐我國(guó)油料產(chǎn)業(yè)以高產(chǎn)、高抗、高效、機(jī)械化為核心的新跨越的科技創(chuàng)新目標(biāo)。
完善機(jī)制，增強(qiáng)制度保障
油料所制定實(shí)施了《開展創(chuàng)新文化建設(shè)工作實(shí)施方案》，為創(chuàng)新文化建設(shè)提供了制度保障。同時(shí)，積極完善與創(chuàng)新文化相配套的人才培養(yǎng)和激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持以能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，形成了人才可進(jìn)可出、能上能下的局面。通過實(shí)施優(yōu)秀人才特聘崗位、優(yōu)秀碩士生和博士生培養(yǎng)計(jì)劃，營(yíng)造了人盡其才、競(jìng)相成才的良好局面。通過出臺(tái)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目管理辦法，為青年人才發(fā)揮才智創(chuàng)造了良好環(huán)境。
堅(jiān)持以科研產(chǎn)出率和貢獻(xiàn)率為導(dǎo)向，改革過去以課題經(jīng)費(fèi)和課題級(jí)別等為衡量指標(biāo)的評(píng)價(jià)機(jī)制，形成了定量為主、定性為輔的各類人才分類評(píng)價(jià)體系，使科研人員的注意力從“跑項(xiàng)目”被吸引到“出成果”上來。堅(jiān)持效益和效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，在保證低收入職工人均收入逐年提高的前提下，不斷加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，使收入分配向業(yè)績(jī)突出者傾斜，提高了各類人員的積極性和創(chuàng)造性。
