新華網北京１月３日電（王文韜、鄧靖）記者日前從北京市總工會了解到，《北京市集體合同條例》（簡稱《條例》）正式施行已有兩月，截至目前，北京市共簽訂集體合同８６００多個，覆蓋企業(yè)近２萬家、職工２４０多萬人。
北京市總工會黨組書記、副主席張建民向記者介紹，在已簽訂的集體合同中，區(qū)域性、行業(yè)性的集體合同覆蓋了１．１萬家企業(yè)、２４萬多名職工。他表示，各區(qū)縣組織簽訂的民辦學校和民辦醫(yī)院工會聯(lián)合會行業(yè)性集體合同、建筑業(yè)行業(yè)性工資和安全生產集體合同、街道和餐飲業(yè)女職工專項集體合同等，為深化集體合同工作開辟了新的途徑。
張建民表示，北京市總工會力爭通過三年的時間使集體合同覆蓋會員比例達到７０％，還將積極推行就工資報酬、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護、職工技術培訓和職工保險福利等事項簽訂專項集體合同，同時要通過加大區(qū)域性、行業(yè)性平等協(xié)商來擴大集體合同對于中小企業(yè)職工的覆蓋面。此外，在《條例》頒布實施一周年之時，工會將配合人大開展全市執(zhí)法大檢查工作。
據(jù)了解，集體合同是指用人單位的工會組織代表職工，與用人單位集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，有利于推動集體協(xié)商機制的建立。北京市于２００５年１１月１日起正式施行的《條例》規(guī)定，企業(yè)職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、女職工和未成年人特殊保護等１７項與自身利益密切相關的問題上，可以提出與單位通過集體協(xié)商簽訂集體合同。（完）
