新華社北京２月９日電（記者呂諾）根據(jù)人事部９日發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》），對在事業(yè)單位招聘過程中違規(guī)違紀者必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《暫行規(guī)定》提出的違規(guī)行為有：應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；應聘人員在考試考核過程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的；違反《暫行規(guī)定》的其他情形的。
根據(jù)《暫行規(guī)定》，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反《暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。（完）
