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國資委采取措施為央企自主創(chuàng)新提供良好政策環(huán)境
中央政府門戶網(wǎng)站 m.nakedoat.com   2006年04月25日   來源:新華社

    新華社宜昌4月25日電(記者齊中熙、江時強)國務院國資委主任李榮融23日在湖北宜昌召開的中央企業(yè)科技工作會上說,國資委將采取措施,為中央企業(yè)開展自主創(chuàng)新提供良好的政策環(huán)境。

    這些措施是:進一步完善中央企業(yè)負責人業(yè)績考核體系,加強中央企業(yè)負責人對企業(yè)自主創(chuàng)新的領導職責,加大科技投入和創(chuàng)新能力建設的考核力度。在規(guī)范科技投入范圍的基礎上,將部分科技投入視為業(yè)績利潤;根據(jù)科技型企業(yè)所承擔國家和行業(yè)共性技術研究的任務量,適度調(diào)整基本指標和分類指標的權重;在規(guī)范非經(jīng)營性資產(chǎn)統(tǒng)計的基礎上,對經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)實施分類考核。

    制定引導企業(yè)技術創(chuàng)新的綜合績效評價體系,《中央企業(yè)綜合績效評價暫行辦法》即將頒布,企業(yè)在技術改造、工藝革新、核心技術研發(fā)等方面采取的措施及成效作為企業(yè)管理績效評價的重要內(nèi)容。

    探索建立科技型、設計類企業(yè)以經(jīng)濟增加值為中心的中長期激勵與約束機制。在對中央企業(yè)負責人試行中長期激勵的基礎上,注重對管理與技術骨干的中長期激勵,從制度上解決保護和留住人才的問題。在高科技上市公司探索試行股票期權等中長期激勵機制;在高新技術企業(yè)、中關村科技園區(qū)企業(yè)、轉(zhuǎn)制院所組織開展股權激勵試點;在科研、設計企業(yè)探索試行崗位分紅權、股份期權等改革試點,在制度上解決留優(yōu)汰劣的問題。

    研究建立中央企業(yè)技術創(chuàng)新信息平臺,建立信息網(wǎng)絡,建成國內(nèi)外技術創(chuàng)新服務模塊,為企業(yè)提供服務。

    研究制定在年度或任期考核體系中設置技術創(chuàng)新特別獎勵的政策,以引導和激勵企業(yè)自主創(chuàng)新,營造良好的技術創(chuàng)新氛圍。(完)

 
 
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