中國工會推動和參與勞動立法工作的任務已經(jīng)確定，即以憲法為核心，以充分體現(xiàn)、表達和維護我國職工群眾在市場經(jīng)濟條件下的勞動經(jīng)濟、民主政治、社會文化等方面權益為重點，力爭于2010年逐步建立起職工權益法律保障體系和工會權益法律保障體系。這是記者從12月18日至19日在京召開的全總法律顧問委員會會議上獲悉的。
全總副主席、書記處書記孫寶樹在會上講話。他說，王兆國同志在全總十四屆十一次主席團（擴大）會議上提出中國特色社會主義工會維權觀，立意深遠，是工會理論創(chuàng)新的重大成果，進一步明確了工會在推動構建社會主義和諧社會中的科學定位、發(fā)展方向和工作重點。用中國特色社會主義工會維權觀指導工會維權工作，就要把維權工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展全局中去思考和把握，認真研究宏觀經(jīng)濟社會法律和政策，善于綜合運用法律、政策、經(jīng)濟等手段，增強維權工作的針對性和實效性。深化勞動法律研究，推動和參與建立健全勞動法律體系，將為落實中國特色社會主義工會維權觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路提供更為堅實的法律基礎和保障，對于工會履行維護職工合法權益基本職責，構建和諧勞動關系，應對經(jīng)濟全球化對工會工作的挑戰(zhàn)，具有十分重要的意義。
孫寶樹指出，工會深化勞動法律研究，推動和參與勞動立法工作的重點，一是圍繞勞動就業(yè)、收入分配，社會保障、勞動保護等問題，積極推動建立健全勞動合同、勞動報酬、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等法律制度，解決職工勞動權益的保護問題。二是推動建立健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理法律制度，解決職工民主管理權利的實現(xiàn)途徑、機制和工會參與經(jīng)濟體制、政治體制、文化體制與社會體制改革，參與管理國家和社會事務的形式和途徑問題。三是建立健全工會組織在維權工作中的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權益保障機制，形成黨政主導、工會運作的工會維權格局。孫寶樹還就工會深化勞動法律研究，推動和參與建立健全勞動法律體系需要解決的幾個問題提出要求。
會上，全總法律顧問委員會委員們圍繞《工會法》修改和《勞動爭議調(diào)解仲裁法（征求意見稿）》進行了深化探討。
據(jù)悉，明年工會參與勞動立法的重點，將鎖定《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《促進就業(yè)法》、《社會保險法》、《企業(yè)職工民主管理條例》、《企業(yè)工資條例》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)的制定和修改，加大調(diào)查研究力度，提出修改意見和建議。全總副主席、書記處書記董力等領導出席會議。會議由全總紀檢組組長、書記處書記張鳴起主持。（王嬌萍）
