江西省工會(huì)系統(tǒng)60名兼職勞動(dòng)仲裁員日前獲得國(guó)家資格認(rèn)定并持證上崗，他們是經(jīng)申報(bào)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)并通過(guò)了有關(guān)部門的考核而獲得資格認(rèn)定的。今后，他們將在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和處理中發(fā)揮作用。
據(jù)了解，這60名兼職勞動(dòng)仲裁員來(lái)自省直單位和全省51個(gè)市縣區(qū)總工會(huì)，大都具有相當(dāng)?shù)姆伞趧?dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)及分析、解決問(wèn)題和獨(dú)立辦案的能力；從事勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作3年以上，或從事與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作有關(guān)的勞動(dòng)、人事、工會(huì)、法律等工作5年以上，并經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)；具有高中以上文化程度，身體健康，能堅(jiān)持正常工作，并且能夠做到堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，作風(fēng)正派，勤政廉潔。
近年來(lái)，由于企業(yè)改制重組、破產(chǎn)等因素，企業(yè)調(diào)解組織萎縮，職能作用減弱。企業(yè)破產(chǎn)改制過(guò)程中解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、企業(yè)與職工的債權(quán)債務(wù)、企業(yè)拖欠職工工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等諸多問(wèn)題進(jìn)一步凸現(xiàn)。一些企業(yè)勞動(dòng)環(huán)境惡劣、超時(shí)加班、工傷事故等事件時(shí)有發(fā)生。因此，江西省要求各級(jí)勞動(dòng)保障部門協(xié)調(diào)配合工會(huì)組織，對(duì)已經(jīng)建立企業(yè)調(diào)解組織的用人單位，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，對(duì)沒(méi)有建立調(diào)解組織或調(diào)解組織因?yàn)楦闹贫龅挠萌藛挝?，要指?dǎo)、幫助他們建立健全調(diào)解組織，完善有關(guān)工作制度。
在此基礎(chǔ)上，為了加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，江西省政府還頒布實(shí)施了《江西省勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法》。目前，全省已開(kāi)始進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，并選擇南昌市、吉安市、撫州市先行試點(diǎn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁規(guī)章制度的建立，規(guī)范仲裁行為，江西省有關(guān)方面配合省總工會(huì)制定出臺(tái)了《江西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開(kāi)庭庭審程序》等6個(gè)規(guī)范性文件，使勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作更加規(guī)范、完善。2006年全省共受理勞動(dòng)仲裁案件3000余個(gè)，結(jié)案率達(dá)95%。
江西省總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)仲裁員的“走馬上任”，將更好地執(zhí)行和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議“三方仲裁”制度，進(jìn)一步改進(jìn)辦案方式、辦案程序，加強(qiáng)對(duì)辦案的管理和監(jiān)督，提高辦案效率和質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作的權(quán)威性和公信度。同時(shí)，有利于充分發(fā)揮工會(huì)組織在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解工作和參與處理重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件等方面的作用。（記者趙翔）
