將企業(yè)工資支付等信息納入征信管理系統(tǒng)，凡是存在拖欠職工工資行為的企業(yè)，將在銀行信貸支持方面受到嚴(yán)格限制。這是日前濟(jì)南市勞動和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于將企業(yè)工資支付信息納入征信管理系統(tǒng)的通知》中作出的明確規(guī)定。
據(jù)了解，需要納入征信管理系統(tǒng)的企業(yè)工資支付信息主要包括：企業(yè)工資“三項基本管理制度”落實情況；企業(yè)是否存在克扣、拖欠工資問題；企業(yè)發(fā)生拖欠工資是否履行欠薪報告制度；已發(fā)生拖欠工資的企業(yè)是否已制定清償計劃并嚴(yán)格落實等。
《通知》明確規(guī)定要將列入企業(yè)工資支付信用檔案企業(yè)的有關(guān)信息，填入《企業(yè)工資支付征信匯總表》，并于每季后10日內(nèi)抄送當(dāng)?shù)厝嗣胥y行分支機(jī)構(gòu)；人民銀行各分支機(jī)構(gòu)收到匯總表后，要在5日內(nèi)將有關(guān)信息錄入企業(yè)征信數(shù)據(jù)系統(tǒng)，作為各商業(yè)銀行信貸評估審查的重要依據(jù)。
各商業(yè)銀行在信貸支持等方面，對工資管理和工資支付存在問題且列入數(shù)據(jù)庫監(jiān)控的企業(yè)，對不按要求備案的企業(yè)要采取更為審慎的措施并及時通知勞動保障部門；特別是對嚴(yán)重克扣、拖欠職工工資的企業(yè)要采取更加嚴(yán)格的限制措施。
濟(jì)南市勞動和保障部門的有關(guān)人士表示，今后要繼續(xù)加強(qiáng)與人民銀行征信部門的信息共享合作，定期向人民銀行征信部門提供欠薪企業(yè)的不良信用記錄，切實解決企業(yè)拖欠工資問題。 （孫覆海 叢民 宏田 大鵬）
