新華社南寧８月２８日電（記者 張周來(lái)）廣西各級(jí)團(tuán)組織正在積極實(shí)施一項(xiàng)“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”培養(yǎng)計(jì)劃，該計(jì)劃擬用５年時(shí)間通過(guò)各種形式的培養(yǎng)和扶持，使參加計(jì)劃的８０％以上青年技工的技能水平在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提升一個(gè)技術(shù)等級(jí)，迄今已經(jīng)有１５萬(wàn)余名青年技工參與到這項(xiàng)行動(dòng)中，競(jìng)逐新一代“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”。
“高薪也聘不來(lái)一個(gè)技師”“招一個(gè)高級(jí)技師比招研究生還難”“管理人才好找、技術(shù)工人難覓”……今年上半年，共青團(tuán)柳州市委深入３０多家企業(yè)調(diào)研，不少企業(yè)向他們這樣訴苦。２００５年，南寧糖業(yè)股份有限公司準(zhǔn)備新上一個(gè)印刷項(xiàng)目，需要招幾名電分師，但是找遍南寧市的幾家印刷廠和學(xué)校，都沒(méi)找到合適的人才，由于缺乏高技能人才，一個(gè)好項(xiàng)目只能“流產(chǎn)”。
目前，廣西高技能人才呈現(xiàn)“四多四少”的局面：初級(jí)工多，高級(jí)工少；掌握單一技能的人多，掌握復(fù)合性技術(shù)的人少；掌握傳統(tǒng)技能的人多，掌握現(xiàn)代高技能的人少；有高級(jí)工證書的年齡偏大的多，３０歲左右技術(shù)工人少。廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)計(jì)顯示：廣西約１２０萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人中高級(jí)工及以上技能的技術(shù)人才只占約３％。
“在共青團(tuán)中央等部門組織實(shí)施‘青工技能振興計(jì)劃’的基礎(chǔ)上，我們?cè)冢玻埃埃赌晏岢鲩_展青工四大活動(dòng)，聯(lián)合勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門將之前脫節(jié)的技能培訓(xùn)、競(jìng)賽、鑒定和表彰等機(jī)制有效地結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)和激勵(lì)青年技術(shù)工人以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向提高技能水平，目的在于打造一條青年工人成才的‘綠色通道’?！惫睬鄨F(tuán)廣西區(qū)委副書記李澤說(shuō)。
記者從共青團(tuán)廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)獲悉，２００６年以來(lái)通過(guò)在各行業(yè)中開展培訓(xùn)和扶持，已經(jīng)有１５萬(wàn)多名青工獲得了崗位技能培訓(xùn)，其中８萬(wàn)多名青工的技能水平提升了一個(gè)技術(shù)等級(jí)，將近１萬(wàn)名青工因技術(shù)創(chuàng)新或技能水平提高獲得破格晉升。
