2007年10月9日15時(shí)，勞動(dòng)保障部副部長(zhǎng)張小建接受中國(guó)政府網(wǎng)專(zhuān)訪，介紹《就業(yè)促進(jìn)法》及實(shí)施準(zhǔn)備工作的有關(guān)情況。圖為訪談現(xiàn)場(chǎng)。（中國(guó)政府網(wǎng) 陳競(jìng)超 攝）
就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定企業(yè)有義務(wù)增加就業(yè)崗位和培訓(xùn)職工
[網(wǎng)友 道路曲折]《就業(yè)促進(jìn)法》對(duì)企業(yè)有沒(méi)有約束力,在促進(jìn)就業(yè)中企業(yè)及用人單位應(yīng)該承擔(dān)什么義務(wù)?
[張小建]《就業(yè)促進(jìn)法》對(duì)企業(yè)也有明確的規(guī)定，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：
一，國(guó)家鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)通過(guò)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng)來(lái)增加就業(yè)崗位。也就是說(shuō)只要企業(yè)有這種對(duì)就業(yè)有利的措施國(guó)家都會(huì)給予相應(yīng)的鼓勵(lì)；
二，用人單位享有自主用人的權(quán)利；>>>>點(diǎn)擊詳細(xì)
張小建：對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行援助的措施總體上有三個(gè)
[網(wǎng)友 小耗子上燈臺(tái)]政府對(duì)就業(yè)困難人員有哪些援助措施?如何界定困難人員的標(biāo)準(zhǔn)?困難人員可以通過(guò)哪些途徑和方式獲取援助?對(duì)于政府部門(mén)不作為及違規(guī)行為，應(yīng)該如何處理？
[張小建]這在《就業(yè)促進(jìn)法》里專(zhuān)門(mén)設(shè)置了第六章叫做就業(yè)援助。在研究起草《就業(yè)促進(jìn)法》的過(guò)程中所有人大代表，參加起草的同志以及征求各地的意見(jiàn)、全社會(huì)的意見(jiàn)的時(shí)候，大家都認(rèn)為在我們國(guó)家政府必須要對(duì)困難群體負(fù)起責(zé)任。所以就設(shè)定了一個(gè)專(zhuān)章規(guī)定了具體的措施。
首先明確就業(yè)困難人員的界定標(biāo)準(zhǔn)，是指身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等這些原因，由于這些原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，或者說(shuō)是連續(xù)失業(yè)一定的時(shí)間還沒(méi)能就業(yè)的人員，因?yàn)樵谑袌?chǎng)就業(yè)過(guò)程中如果一個(gè)人連續(xù)失業(yè)，比如連續(xù)失業(yè)一年以上，卻一直沒(méi)有找到工作，那就說(shuō)明這個(gè)人要比其他人碰到了更多的困難（在就業(yè)過(guò)程中），就需要給予幫助。在所有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家都是把失業(yè)時(shí)間周期的長(zhǎng)短作為就業(yè)困難的一個(gè)重要標(biāo)志。不管是因?yàn)槭裁丛驅(qū)е滤I(yè)時(shí)間長(zhǎng)了，只要失業(yè)周期一長(zhǎng)就說(shuō)明這個(gè)人很困難，他一直在找工作卻一直找不到，這是我們政府需要幫助的。>>>>點(diǎn)擊詳細(xì)
