新華社上海７月４日電（記者高路）４日召開的上海市高技能人才工作會議宣布出臺７項(xiàng)高技能人才激勵新政策。這些包括給予突出技能人才政府津貼、鼓勵外省市高技能人才落戶、允許高技能人才延遲退休在內(nèi)的政策，將全面優(yōu)化技術(shù)工人等技術(shù)類從業(yè)人員的制度環(huán)境。
上海日前發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步完善高技能人才表彰激勵工作的意見》，提出了“高技能人才延遲退休”等７項(xiàng)即將建立的新制度。根據(jù)這一文件，上海將建立適當(dāng)延遲高級技師領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的機(jī)制，對企業(yè)在聘的高級技師，在企業(yè)需要、本人愿意且雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，在達(dá)到法定退休年齡后，可適當(dāng)延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
同時，突出技能人才還可享受政府津貼。上海將建立突出貢獻(xiàn)技師政府特殊津貼制度，從今年起，上海將每兩年開展一次評選，對５０名具有高超技能水平、在生產(chǎn)實(shí)踐中擔(dān)綱要角能解決核心技術(shù)難題、有效促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益、為企業(yè)和社會作出突出貢獻(xiàn)的技師和高級技師，給予一次性政府特殊津貼。今年的特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人１萬元。
外省市高技能人才的戶口限制也將有所放寬。上海將對符合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、行業(yè)緊缺、企業(yè)急需的高技能人才進(jìn)行外省市引進(jìn)，對于４５周歲以下、獲得過國家級或省市級技能人才表彰的技師、高級技師，將為其辦理落戶。
此次發(fā)布的其他４項(xiàng)政策分別為：加大對高技能人才的精神激勵，提高其社會地位；鼓勵企業(yè)建立“首席技師”制度等人才使用與待遇相結(jié)合的激勵機(jī)制；引導(dǎo)企業(yè)在內(nèi)部分配中重點(diǎn)向高技能人才傾斜；加大對高技能人才工作的經(jīng)費(fèi)投入。
目前在上海，高技能人才占技能勞動者的比重已升至１９％，但與城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的要求還存在較大差距。為此，上海提出，到２０１０年力爭將這一比重提高到２５％以上，其中技師、高級技師為５％以上。
