新華社長(zhǎng)沙９月２３日電（記者黃興華）湖南岳陽(yáng)市在選用領(lǐng)導(dǎo)干部過程中，全程實(shí)行差額選拔，不僅拓寬選人用人視野，而且進(jìn)一步提高選人用人公信力。
所謂差額競(jìng)職選任制，是指選拔任用空缺職位領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，在推薦、競(jìng)職、考察和決定四個(gè)環(huán)節(jié)中，提出的人選數(shù)量均多于擬任職務(wù)的人數(shù)，實(shí)行差額推薦、差額競(jìng)職、差額考察、差額決定。
記者了解到，在差額推薦環(huán)節(jié)，岳陽(yáng)市通過個(gè)人自薦、領(lǐng)導(dǎo)舉薦、組織推薦等渠道，鼓勵(lì)和支持所有符合報(bào)名條件的干部積極報(bào)名參與，經(jīng)組織部門資格審查后，通過大會(huì)民主推薦，按照每個(gè)職位不低于１：５的比例確定參與差額競(jìng)職人選。在差額競(jìng)職環(huán)節(jié)，每位競(jìng)職者發(fā)表競(jìng)職演講并現(xiàn)場(chǎng)答辯后，進(jìn)行第二輪民主推薦，每個(gè)職位取前３名作為差額考察人選。在差額考察環(huán)節(jié)，由當(dāng)?shù)亟M織部門部務(wù)會(huì)研究確定２名對(duì)象，提交市委常委會(huì)進(jìn)行差額決定。在差額決定環(huán)節(jié)，由市委常委會(huì)對(duì)２名差額對(duì)象進(jìn)行研究決定，確定１名任職對(duì)象。
據(jù)了解，岳陽(yáng)市前不久進(jìn)行的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)職選任中，９個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)多達(dá)１６３名。他們一改過去“在少數(shù)人中選人”為“多數(shù)人中選人”，并規(guī)范選人用人程序，短短兩個(gè)月時(shí)間，新任市政府副秘書長(zhǎng)、市信訪局局長(zhǎng)等９名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部脫穎而出，受到當(dāng)?shù)馗刹咳罕姎g迎。
